Как не одеваться на собеседование


Как известно, человека очень часто оценивают по первому впечатлению, а оно бывает самым верным, тем более, если человек принимает вас на работу, то он видит вас первый раз и больше всего его запоминает.

Как не одеваться на собеседованиеПоэтому собираясь на собеседование, избегайте некоторых предметов одежды и аксессуаров.

1. Рюкзак или пластиковый пакет вместо дамской сумочки, портфеля или папки.

2. Не забудьте перед входом в офис снять с шеи наушники от плеера и солнцезащитные очки с головы.

3. Вызывающая и яркая или повседневная одежда. Если вы не рекламист, дизайнер и не программист, то наденьте черный, темно-синий или серый костюм.

4. Для женщин – чрезмерный макияж. Для мужчин – вообще присутствие массажа.

5. Мужчинам лучше избегать носить украшения, например, серьги в ухе. Ограничьтесь приличными часами и обручальным кольцом.

6. Женщинам не надо носить больше одного комплекта украшений.

7. Закройте пирсинг или татуировки, если они у вас есть.

8. Грязная, неглаженая или мятая одежда.

9. Накладные ногти огромной длины с ярким маникюром. У собеседника может сложиться впечатление, что вы постоянно будете царапать клавиатуру, мебель и коллег.

10. Вызывающая прическа или неестественный цвет. Такое можно позволить себе, если вы уже устроились на работу, но никак не на собеседовании.

11. Рубашки с короткими рукавами, к которым еще и галстук надевают.

12. Голые ноги, независимо от температуры, недопустимы, как и узорчатые колготки. Они должны дополнять костюм и быть нейтрального цвета.

13. Носки у мужчин должны соответствовать цвету обуви. При этом они должны быть настолько высокими, чтобы полоска волосатых ног не была видна, когда мужчина сидит.

14. Не носите обувь без задника, например, сабо, а также спортивную обувь: кеды, кроссовки, туристические ботинки.

15. Избегайте резкого аромата духов, лосьона после бритья или туалетной воды, потому что у многих людей может быть аллергия на некоторые запахи. Также освежите полость рта перед входом в кабинет.

16. Обувь и ремень у мужчин должны быть из кожи и соответствовать друг другу по цвету и фасону.

17. Не надевайте шорты, джинсы и брюки, из которых вы выросли.

18. Снимите все наклейки, бирки и этикетки, которые еще остались на новом костюме.

19. Жевательная резинка должна быть не во рту, а в кармане.

20. Мобильный телефон должен быть выключен.

21. Не несите с собой воду в бутылке или кофе в стаканчике.

22. Грязная обувь.

23. Женщинам нужно носить юбку, которая закрывает бедра, когда они сидят.

24. Драгоценностей должно быть по минимуму. Висящие сережки и много браслетов под запретом.

25. Нижнее белье не должно быть видно окружающим.

26. Избегайте шорт в обтяжку.

27. Не надевайте слишком короткие блузки или юбки, а также с глубоким вырезом. Складки живота и пупок никому демонстрировать не надо.

Помните, что одежда, которую вы надеваете на отдыхе или в повседневной жизни и та, которую на работу, должны кардинально отличаться.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"