Как нарушить все правила и получить отличную работу


Как нарушить все правила и получить отличную работу

Как нарушить все правила и получить отличную работуЯ следовал всем инструкциям без исключения. За это время я прошел около 30 онлайн-тестирований, но меня ни разу не пригласили на собеседование.

У меня отличное образование, и опыта хоть отбавляй.

Я был идеальным кандидатом по меньшей мере на 20 должностей, на которые претендовал, и неплохо подходил еще 60 работодателям.

Но все мои попытки проваливаются. Видимо, в этой вселенной сломался какой-то механизм".

Кристофер прав. Вы не сможете привлечь хорошие кадры, осуществляя простой поиск по ключевым словам в резюме. Бездушные компьютерные системы не смогут распознать личные качества кандидата.

С чего мы вообще решили, что это возможно?

 

"Хватит", - сказал Кристофер. -  "Я настроен чересчур скептично. Уж не знаю, хорошо это или плохо". Нам показалось, что это хорошо.

Иногда нам нужна уверенность в том, что дело вовсе не в нас.

Вы должны уметь сказать себе: "Это неправильно! Я хороший специалист. Я знаю, что могу найти себе работу".

"Я не могу делать все то, чему вы обучаете своих клиентов", - сказал нам Кристофер. -  "Я привык всегда следовать правилам. Разумеется, кое-какие приемы использовать можно, но далеко не все".

"Без проблем", - ответили мы. -  "Делайте то, что считаете нужным. В конечном итоге, это ведь вы ищете работу. И это ваша жизнь".

Крис попробовал написать два письма по этому шаблону и сразу же получил ответный звонок.

"Впервые за шесть последних месяцев меня пригласили на собеседование. Посмотрим, смогу ли я нарушить пару правил", - сказал он.

В ходе беседы с финансовым директором Крису удалось отойти от заготовленного плана и вовлечь собеседника в живое обсуждение.

"Мы говорили целых два часа", - сказал Крис. -  "Финансовый директор даже отменил следующую встречу. Я ожидал, что он сделает мне предложение. Но вот в чем дело. Я не знаю, стоит ли мне принимать его!"

Крис убедился в том, что он имеет все шансы на то, чтобы получить работу. Теперь он видит прямую связь между нарушением старых правил поиска и успехом, поэтому не торопится принимать первое же предложение.

Вот десять правил поиска работы, которые следует немедленно нарушить. Пытаясь выделиться из толпы, вы совершенно ничего не теряете.

Вы просто не можете ничего потерять, раз уж старые способы не работают. Как сказал однажды Франклин Делано Рузвельт, "нам нечего бояться кроме самого страха".

Десять правил поиска работы, которые следует немедленно нарушить

1.) Никогда не использовать в резюме местоимение "я". Как это глупо! Резюме - это прежде всего маркетинговый документ, и продаваемый продукт - это вы сами. Использование местоимения "я" создает ощущение личного знакомства между вами и тем, кто будет читать резюме - вашим потенциальным работодателем.

2.) Описать должностные обязанности с предыдущего места работы. Да кому это вообще интересно? Вы существенно отличаетесь от тех, кто занимал эту должность до вас. Не стоит подробно описывать свои прежние обязанности. О них можно легко догадаться по наименованию должности. Расскажите лучше о своих достижениях!

3.) Подавать резюме посредством автоматизированной системы. Шансы получить отклик при этом равны нулю.

Обратитесь напрямую к человеку, с которым вам, возможно, придется работать. Напишите "человеческое" резюме и отправьте его по почте вместе с особым сопроводительным письмом. 

4.) Ни в коем случае не связываться с HR-отделом напрямую (это часто указывают в объявлениях о вакансии). Вас вовсе никто не заставляет читать эти объявления. Вы можете перестать читать их прямо сейчас. Вы можете отправлять свои резюме куда и кому угодно. С помощью LinkedIn выясните, как зовут представителя отдела кадров, ответственного за отбор кандидатов. Это совсем не сложно.

5.) Указывать в резюме сведения о прежнем уровне заработной платы. Вряд ли работодатель собирается рассказывать вам о том, сколько денег получали те, кто занимал должность до вас. Так почему же вы должны раскрывать свои финансовые тайны? Все, что нужно работодателю, это сведения о желаемом уровне заработной платы. Сообщите их.

6.) Готовиться к возможным вопросам на интервью и молча сидеть в ожидании того, что вас спросят. Собеседование при приеме на работу вовсе не должно быть похоже на опрос в посольстве при выдаче выдаче гражданства. Вы можете отвлечь менеджера от намеченного им плана беседы. Если вы пробуете, но у вас не получается, что это говорит о человеке, с которым вам, возможно, предстоит работать?

7.) Сообщать сведения о рекомендодателях до того, как между вами и потенциальных работодателем возникнет взаимный интерес. Компании, которые заставляют соискателей выкладывать все о своих рабочих контактах, могут использовать полученную информацию в своих целях.

8.) Пытаться угодить всем и каждому - от специалиста по отбору кандидатов до рекрутеров, которые, возможно, вам никогда не позвонят. Здесь собраны правила, которые необходимо нарушить для того, чтобы получить отличную работу, а вовсе не правила, которым нужно следовать, чтобы получить любую (как правило, не самую лучшую) работу. Вряд ли я когда-либо напишу такую статью.

9.) Неделями ждать, когда представители HR-отдела наконец позвонят вам. Трех рабочих дней вполне достаточно для рассмотрения любой кандидатуры.

Оставьте на автоответчике одно сообщение следующего содержания: "Я хотел бы узнать о результатах рассмотрения моей кандидатуры перед тем, как двигаться дальше", а затем переходите к рассмотрению других предложений. Кристофер обнаружил, что этот прием приносит невероятное удовлетворение.

10.) Верить в то, что последнее слово всегда остается за работодателем. Это может помочь лишь тем, кто совсем отчаялся найти работу, но в современном мире, где прогрессивные менеджеры нанимают талантливых специалистов для решения конкретных бизнес-задач, компании не заинтересованы в сотрудниках, согласных на любое предложение.

Лиз, а что если подобное поведение станет причиной отказа?

Благодарите судьбу за то, что избавила вас от необходимости работать с этими людьми!

Но я часто слышу, что использовать в резюме местоимение "я" нельзя...

Я тоже часто это слышу. Попробуйте сравнить "человеческое" и стандартное резюме. Какое вам больше нравится?

Один мой приятель получил письмо, в котором говорилось, что он был занесен в черный список работодателя за то, что напрямую обратился к потенциальному руководителю.

Пожалуйста, поздравьте его от моего имени! Хорошо, когда вам напоминают о том, что вы особенный.

Откуда вообще в нас эта робость?

Нас так воспитывают с самого детства. Нам запрещали спорить.

Вряд ли учителя в начальной школе говорили ученикам: "Если вы считаете, что я неправ, давайте это обсудим. Скажите, что вы об этом думаете. Ваше мнение так же важно, как и мое".

Какие из вышеприведенных правил являются самыми важными?

Пожалуй, правило об использовании местоимения "я" и вообще любое другое из тех, что заставляет обезличивать резюме и использовать стандартные формулировки.

Сделайте свое резюме более "человечным"! Это первый шаг на пути к успеху.

В поиске работы, как и в жизни, преуспевают люди, которые дарят свой талант и задор тем, кто это оценит. Если работодатель не сделал вам предложение, значит, он попросту не заслуживает вас.

 

 

Источник