Вспомним ещё раз «золотое правило» резюме: краткость – сестра таланта.
Такое мнение обосновано хотя бы потому что короткое резюме имеет больше шансов быть прочитанным полностью (ни для кого не секрет, что менеджеры по кадрам вынуждены относиться к своему времени крайне экономно, чтобы успеть всё запланированное).
Поэтому вернёмся к своему резюме и сделаем его максимально информативным.
· Избегайте слишком длинных предложений в пунктах списка. Если строчек больше трёх, они читаются с трудом, и весь смысл такого списка теряется.
· Старайтесь не использовать одни и те же вводные слова и начало предложений – это создаёт впечатление излишней многословности и недостатка словарного запаса.
· Не делайте предложения слишком длинными и размещайте главную информацию в начале, а не после десятка вводных конструкций – иначе велик риск того, что самое важное просто не заметят.
· Попробуйте сократить количество прилагательных и наречий, описывающих Ваши успехи и таланты: чаще всего эти речевые обороты одинаковы у всех соискателей и вызывают у читателя только раздражение!
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"