Как испортить впечатление о себе в первый день работы


Как испортить впечатление о себе в первый день работы

Как испортить впечатление о себе в первый день работыЛюди очень любят судить о других по их внешнему виду и поведению. Зачастую делая это быстро и предвзято. Устроившись на новую работу, вам не удастся избежать этого со стороны новых коллег.

Первое время на новом месте приходится не только вникать в рабочие процессы, познавать детали своих обязанностей и стратегию компании. Постоянно приходится думать, как вас видят новые коллеги, как себя лучше с ними вести, как принято общаться с руководством и т.п. Обязательным условием продуктивной работы является хорошее взаимодействие с коллективом. А вот, чтобы вам было проще испортить впечатление о себе и отношения с новыми коллегами, 7 вредных советов.

Показывайте, что устали

Новая работа, новые люди — вы обязательно почувствуете усталость. Показывайте это всем своим видом, не стесняйтесь об этом говорить и с недовольным лицом беритесь за новые задачи.

Будьте очень открыты

Чрезмерная открытость и искренность — это очень хорошо. Обязательно рассказывайте новым коллегам, почему вы ушли с прошлого места работы, что вас там не устраивало, в деталях опишите, чем вы занимались на прошлых выходных, не забудьте и о проблемах в личной жизни, ведь, это так всем интересно.

Жалуйтесь

Еще не нашли общий язык с коллегами и руководством? Ничего страшного. Все равно жалуйтесь на неудобный рабочий стол, на неинтересные вам совещания, на то, как трудно вам сюда добираться по утрам. Если вам что-то не нравится — не держите это в себе, сказать об этом сейчас — уместнее всего.

Флиртуйте

Хоть вы и пришли сюда работать, но упускать возможность кого-то соблазнить — нельзя. Флиртуйте со всеми, кто вам приглянулся, а если кто-то не приглянулся, то все равно флиртуйте. Это поможет наладить отношения с коллегами и покажет вас как отличного и интересного человека.

Отказывайтесь от предложений

Коллеги предложили присоединиться к ним за обедом или просто выпить вместе кофе, чтобы лучше познакомиться — не идите. Стать частью команды всегда успеете.

Никакой благодарности

На новом месте у вас наверняка будет много вопросов. Вы будете обращаться за помощью к другим сотрудникам. Благодарить их не нужно, они здесь для того, чтобы отвечать на ваши вопросы.

Навязывайте порядки

Вы же хороший специалист и отлично знаете что и как лучше делать. У вас как раз был похожий опыт на прошлой работе. С первого же дня вносите предложения и проявляйте инициативу. Пусть все переучиваются.

Все сделали правильно? Отлично! Теперь вас не жалуют на новом месте и уже подумывают об увольнении.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"