Как искать работу, если вы трудоустроены


Как искать работу, если вы трудоустроены

Как искать работу, если вы трудоустроеныСогласно опросам, 40% соискателей находятся в поиске работы, будучи трудоустроенными. Что не удивительно — человек всегда старается найти для себя лучшее. Такой поиск работы более комфортный, но и не лишен нюансов, которые следует учитывать.

Временные ограничения

Нужно учитывать, что свободного времени у вас не так много, как хотелось бы. Поэтому нужно тщательнее планировать все встречи и собеседования, подбирать оптимальное время. Если ваша работа подразумевает постоянное пребывание в офисе, то с каждым разом отпрашиваться будет все сложнее. От вас потребуется более ответственно подходить к выбору встреч, выбирая только самые интересные для вас предложения, стараться договариваться о собеседованиях на ранее утро, вечер или обед, подбирать веские поводы, чтобы отпроситься с работы. Некоторые компании дают тестовые задания кандидатам — согласовывайте время их выполнения с учетом своей занятости.

Спокойствие

Какие бы у вас ни были проблемы на текущей работе, неотложные дела, важные проекты и пр. нужно забыть о них на время общения с потенциальным работодателем. Переключите свое внимание на новые перспективы, а не думайте как бы поскорее вернуться в офис. А после обязательно не забудьте переключиться обратно на текущую работу.

«За» и «против»

Вы можете позволить бо́льшую уверенность в себе во время собеседования, если у вас уже есть работа. Это позволит найти лучшее предложение как по условиям труда, так и по размеру заработной платы. Сравните возможное место работы с текущим, выпишите все плюсы и минусы — это поможет вам определиться.

Секрет

Лучше не распространяться о том, что вы находитесь в поиске. Старайтесь держать это в тайне: не говорите об этом своим коллегам, осторожнее разговаривайте по телефону на рабочем месте, не пишите об этом в социальных сетях или своем персональном блоге. Слухи могут расходиться очень быстро, а руководство всегда негативно относится к таким сотрудникам. Вы же не хотите потерять работу, не успев найти новую?

Электронная почта

Не стоит общаться с потенциальными работодателями, используя корпоративную электронную почту. Помните, что все переписки, которые проходят через корпоративный адрес, принадлежат компании и, мало того, что руководство может просматривать ваши письма, при увольнении вы потеряете все содержимое своего почтового ящика. К тому же со стороны потенциального работодателя это выглядит не профессионально. Используйте для этого только личную почту. Не забывайте о том, что адрес личной электронной почты должен быть подходящим.

Коммерческая тайна

Скорее всего вы будете устраиваться в компанию из той же сферы, возможно, к прямым конкурентам. Не стоит сразу раскрывать всю внутреннюю кухню, рассказывать о текущих проектах и планах. Ведь, что вам помешает сделать также и в следующий раз? Ни один работодатель подобного не захочет. Вас могут поблагодарить за такую информацию, но должность вы вряд ли получите. Если сам интервьюер спрашивает об этом, то рассказывайте только о своей роли — что лично сделали вы и чего добились, но не более.

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!