Эффективный поиск работы по интернету


Процесс поиска работы стал значительно легче после появления всемирной паутины.

Эффективный поиск работы по интернетуОднако с другой стороны, он усложнился, так как сайтов очень много и это отнимает много времени. Чтобы найти работу быстрее и эффективнее вам нужно пользоваться интернетом по-максимуму. Есть несколько основных каналов поиска работы.

1. Сайты по работе.

Они бывают специализированными (вакансии для студентов, вакансии одной отрасли) и общие. Некоторые сайты делают общедоступными координаты работодателей, но на большинстве сайтов нет такой возможности. Вы сможете только откликнуться на вакансию с помощью заполненного в специальном шаблоне резюме. Если ваше резюме правильно составлено, то по ключевым словам пригласить вас на собеседование вас могут и сами работодатели. На многих job-сайтах опубликованы оригинальные вакансии, на других же объявления кадровых агентств или других работодателей. Если вы живете в крупном городе, то не обязательно посещать все сайты с работой, обычно достаточно двух-трех.

2. Сайты печатных изданий, которые публикуют вакансии.

Эти издания могут быть неспециализированными (в нем есть статьи и новости разной тематики, а вакансии собраны в разделе, который посвящен работе, или опубликованы вместе с другими объявлениями) и специализированные (предназначены только для поиска работы). Они могут быть и журналами, и газетами, чаще всего выходят раз в неделю. Обычно в специализированных изданиях соискатель сам может размещать свои резюме.

3. Форумы по работе.

Работодатели на таких форумах размещают свои вакансии, а кандидаты предлагают свои услуги. Они хороши тем, что можно пообщаться с HR-менеджерами напрямую, а также публиковать те вакансии, которые больше нигде нельзя найти. Чтобы оставить сообщение, придется зарегистрироваться на форуме.

4. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости (служба занятости, министерство труда, государственные биржи труда.

Официальные сайты по работе часто полны вакансий, которых нельзя встретить в других источниках.

5. Сайты кадровых агентств.

Иногда агентства дублируют вакансии в печатных изданиях и в интернете. Но такое случается не всегда, поэтому на сайтах часто может оказаться много полезной информации о работе.

6. Сайты компаний.

На таких сайтах посетителей меньше, чем на job-сайтах. Если эта вакансия не устаревшая и нигде не дублировалась, то вы сможете трудоустроиться. Вы можете загрузить резюме или заполнить форму и ждать, пока с вами свяжется работодатель.

7. Социальные сети

Они бывают профессиональными и общего плана. Можно выйти напрямую на сотрудников служб персонала или вступить в группу, которая посвящена поиску работы. Также можете поставить статус «Ищу работы» и ждать, пока откликнется кто-то из знакомых, чтобы вам помочь.

Если вы нашли в интернете вакансию, которая полностью удовлетворяет вашим требованиям, обратите внимание на дату ее размещения, ведь если оно опубликовано давно, то может быть уже занято. И помните, кто ищет, то всегда найдет.