Язык тела: как распознать лжеца


Язык тела: как распознать лжеца

Язык тела: как распознать лжецаВо время интервью каждому менеджеру по подбору персонала встречаются кандидаты, которые откровенно лгут. Вроде все очевидно, но для того, чтобы быть окончательно уверенным, нужно знать определенные «сигналы» обмана.

Это не означает, конечно, что если вы заметите какие-либо из этих признаков у собеседуемого, вы должны срочно встать и попросить его покинуть помещение, но уметь распознавать лжеца профессионал вполне способен.

Итак, первый «сигнал».

Когда кандидат постоянно переставляет ноги с места на место. Человек не может найти место не только себе, но и своему телу. Двигающиеся, неспокойные ноги, руки очевидно должны дать вам понять, что собеседник нервничает, чувствует себя неуверенно и, главное, хотел бы поменять тему разговора, а еще лучше - покинуть помещение.

Обратите внимание на голову

После того, как вы задали потенциальному работнику вопрос, обратите внимание, не случилось ли что-то с его головой. Не начала ли она вдруг дергаться, наклоняться в сторону, возможно, даже немного запрокидываться? Ведь бывает и такое, когда задан неожиданный вопрос или собеседник поставлен в тупик… Важно знать, что это обычно происходит перед тем, как ваш собеседник соберется отвечать. 

Рот закрыт рукой

Иногда, когда человек не хочет отвечать на какой-то вопрос или не считает нужным с чем-то связываться, он закрывает рукой свой рот. Это можно расценивать как знак, что человек хочет закончить разговор, он ему неприятен по какой-то причине.

Дыхание

Когда используется детектор лжи, то в случае, если испытуемый лжет, учащается его пульс и давление. Как следствие,  учащается дыхание, оно становится прерывистым, тяжелым. Вы заметите и без детектора, что испытуемый дышит немного затрудненно, «негладко». 

Защита уязвимых частей тела

Известен такой факт (исследования «Business Insider»), что в суде ответчик инстинктивно закрывает руками горло или другие уязвимые части тела: голову, грудь или живот. Бывает и так, что вы уже провели собеседование, задаете финальный вопрос и вдруг ваш собеседник меняется в лице и хватается за горло. Возможно, в этом случае стоит задать еще пару вопросов или пригласить испытуемого на дополнительное собеседование, например, по телефону или скайпу с генеральным директором компании.

Странное мигание

Понятно, что очень важно смотреть собеседнику в глаза. 99% потенциальных работников знают это. Поэтому вам смотреть в глаза будут, да еще как. Единственное, если человек обманывает, он от усердия не посмотреть в другую сторону начинает часто мигать. И это, согласитесь, выглядит странно.

Открытое проявление враждебности

Обычно лжецы настроены достаточно агрессивно и враждебно. Попробуйте проверить такого собеседника. Проведите для него стресс-собеседование, если у вас возникли предположения о его правдивости. Станьте враждебным (на время) по отношению к нему. Посмотрите, начинает ли человек жестикулировать в стрессовой для себя ситуации, жестами показывать, что вы неправы? И это тоже повод задуматься.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!