Испытательный срок: как пройти успешно?


Сегодня практически во всех трудовых договорах есть пункт об испытательном сроке.  

Испытательный срок: как пройти успешно?Это время, когда работодатель смотрит, насколько предполагаемый кандидат соответствует занимаемой должности, а сам работник определяется, устраивает ли его новая работа.

Поговорим о последнем. Т.к. главная задача – произвести приятное впечатление, то необходимо хорошенько потрудиться. Естественно, никто не ожидает, что с первых дней вы будете работать как полноценный член коллектива. Однако, ваша задача – показать, что можете быстро войти в курс дела.

Для этого предлагаем ознакомиться с рядом полезных рекомендаций.

1. Не волнуйтесь!

Постарайтесь максимально расслабиться и сконцентрироваться на важных деталях, а именно – имена коллег и начальства, ваши обязанности, специфика фирмы и т.д.

2. Не нужно умничать!

Не стоит в первый же рабочий день показывать все свои таланты. Куда важнее показать заинтересованность в работе, наблюдательность, внимательность, желание учиться. Также не желательно на начальной стадии предлагать даже самые дельные предложения.

3. Будьте наблюдательны!

Внимательно следите за тем, как работают сотрудники. Обратите внимание на то, как они общаются между собой, с начальством, с вами.

4. Dresscode

Намотайте на ус, что какой бы стиль одежды вы бы не любили, на работе следует придерживаться тех условий, которые приняты там. Ведь очень неприятно чувствовать себя не так, как требует ситуация.

5. Пунктуальность!

С самых первых дней работы вы можете заметить, что некоторые сотрудники не соблюдают режим работы:  приходят позже, уходят раньше. Не стоит сразу делать выводы о свободном режиме. Лучше не опаздывайте, иначе можете быстро потерять симпатию коллег и начальства.

6. Налаживайте отношения с коллективом!

Постарайтесь с первого трудового дня наладить отношения с коллективом.  Обычно шеф на первых порах прикрепляет к новичку наставника, который помогает быстро адаптироваться на новом месте. Если этого не произошло, постарайтесь подружиться с кем-нибудь самостоятельно.

7. Спрашивайте у начальства о своей работе.

Через некоторое время после начала испытательного срока стоит поинтересоваться у начальника  о том,  как он оценивает ваши старания. Спросите, насколько он доволен вашей работой. Если вдруг вы услышите, что он хочет улучшения, то не впадайте в панику. Время на исправление положения у вас будет.

Руководствуясь этой семёркой несложных советов, вы максимально приблизите успешное окончание испытательного срока.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"