Такой креативный подход составления резюме, как инфографика, лучше всего подходит в том случае, когда в вакансии указано, что необходимы креативный подход, творческое мышление и умение находить необычные решения.
Если вы решили подчеркнуть свою креативность в своём резюме, постарайтесь быть максимально осторожными.
Что такое инфографика? Инфографика – это информация, которая отображена графически. Если в метро таким образом представлена карта станций, то в резюме – это диаграммы, схемы и т.д. К примеру, можно создать так называемое карьерное дерево, в котором каждая ветвь – это должность, а стаж – листочки.
Главное достоинство резюме – это оригинальность и возможность в сжатой форме отобразить большое количество информации. Однако нужно иметь в виду, что инфографику стоит использовать так, что она была наглядной и понятной.
Наличие в резюме инфографики позволит выделиться среди других конкурентов, так как подобный способ ещё не популярен. Да и рекрутёры всегда положительно реагируют на нестандартный подход.
Однако не всегда нужно проявлять креативность в ознакомительном письме к работодателю. Не уместно это будет смотреться, если вы претендуете на должность бухгалтера, доктора, юриста и т.д. Проявления творчества в этом случае может произвести впечатление ветреного несерьёзного человека.
Стоит сразу отметить, что инфографику не обязательно создавать вручную. Сегодня в интернете есть масса ресурсов, которые как раз-таки занимаются творением креатива. Достаточно ввести данные и необычная картинка будет готова. Минус лишь в том, что большинство сайтов англоязычные.
Однако такие шаблоны не подходят для дизайнеров и тех, чей труд связан с графическими редакторами, издательскими системами. В этом случае нужно продемонстрировать личные умения и таланты.
Навредить инфографика может в нескольких случаях. Например, если она используется необдуманно и без какой-либо цели. Нехорошо, когда инфографики чрезмерно много. Лучше всего сочетать рисунки с текстом.
Неправильно, когда к инфографике отсутствуют пояснения.
Ляписто выглядят схемы, в которых много ярких цветов. Нужно, чтобы цвета были сдержанными.
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"