Групповое собеседование: как себя вести?


Групповое собеседование, в котором участвуют одновременно несколько (обычно целая группа) кандидатов, это целое испытание для любого человека.

Групповое собеседование: как себя вести?Собеседование само по себе обычно воспринимается как стрессовая ситуация, а такая его форма – тем более.

Каких правил лучше придерживаться на таком собеседовании?

1) Старайтесь вести себя естественно – не стоит играть роль, которая Вам не подходит: это сразу будет заметно и, в конце концов, может сыграть с вами злую шутку.

2) Проявляйте инициативу. Ни в коем случае не нужно молчать всё время: как в таком случае работодатель поймёт, что Вы действительно хороший специалист?

3) В то же время не пытайтесь насильно занять лидирующее положение среди конкурентов слишком агрессивно: не перебивайте никого, старайтесь внимательно слушать каждого. Так Вы покажете, что умеете успешно работать в команде и находить общий язык с самыми разными людьми.

4) Внимательно слушайте вопросы интервьюера. В компании целой группы людей и в стрессовой ситуации эта задача оказывается не такой уж простой: очень легко сбиться и потерять нить разговора. Такого ни в коем случае нельзя допускать, поэтому старайтесь сохранять внимание на протяжении всей встречи.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"