Главные ошибки, которые мы допускаем на собеседовании.


Очередное собеседование подошло к концу, а работы всё нет и нет?

Главные ошибки, которые мы допускаем на собеседовании.Казалось бы, необходимые знания и навыки присутствуют, как и ценный опыт работы…

Тогда в чём причина неудач? 

Возможно, Вы просто допускаете одну из часто встречающихся ошибок во время собеседования?

· Во-первых, причина неудачи может крыться в плохой подготовке. Многие боятся, что если к собеседованию готовиться заранее, ответы будут звучать неестественно и неискренне. «Просто будь собой и всё получится!» - такой мыслью руководствуются многие из них. К сожалению, оставаться собой мешает сама стрессовая ситуация, в которой проходит беседа с нанимателем. Многие кандидаты теряются, не находят нужных слов – а ведь всего этого можно было бы избежать благодаря небольшой подготовке!

Не нужно переигрывать, достаточно всего лишь узнать как можно больше о компании и заранее продумать свои ответы на разные каверзные вопросы.

· Вторая причина – слишком много ненужной информации! Речь идёт не об описаниях своих профессиональных качеств и полезного опыта, а скорее о негативных отзывах в адрес предыдущего места работы и начальства. Ни в коем случае не стоит говорить ничего плохого о тех, с кем Вы работали раньше – это вызовет ответный негатив у потенциального работодателя!

· Ну и в конце концов, многие ударяются в другую крайность – говорят слишком мало. «Краткость – сестра таланта» - думают они и… Увы, ошибаются. Собеседование устраивается именно для того, чтобы работодатель мог больше узнать о Вас, убедиться, что именно Вы подходите компании лучше остальных кандидатов. Так почему бы не упростить им работу?


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"