Главные ошибки, которые мы допускаем на собеседовании.


Очередное собеседование подошло к концу, а работы всё нет и нет?

Главные ошибки, которые мы допускаем на собеседовании.Казалось бы, необходимые знания и навыки присутствуют, как и ценный опыт работы…

Тогда в чём причина неудач? 

Возможно, Вы просто допускаете одну из часто встречающихся ошибок во время собеседования?

· Во-первых, причина неудачи может крыться в плохой подготовке. Многие боятся, что если к собеседованию готовиться заранее, ответы будут звучать неестественно и неискренне. «Просто будь собой и всё получится!» - такой мыслью руководствуются многие из них. К сожалению, оставаться собой мешает сама стрессовая ситуация, в которой проходит беседа с нанимателем. Многие кандидаты теряются, не находят нужных слов – а ведь всего этого можно было бы избежать благодаря небольшой подготовке!

Не нужно переигрывать, достаточно всего лишь узнать как можно больше о компании и заранее продумать свои ответы на разные каверзные вопросы.

· Вторая причина – слишком много ненужной информации! Речь идёт не об описаниях своих профессиональных качеств и полезного опыта, а скорее о негативных отзывах в адрес предыдущего места работы и начальства. Ни в коем случае не стоит говорить ничего плохого о тех, с кем Вы работали раньше – это вызовет ответный негатив у потенциального работодателя!

· Ну и в конце концов, многие ударяются в другую крайность – говорят слишком мало. «Краткость – сестра таланта» - думают они и… Увы, ошибаются. Собеседование устраивается именно для того, чтобы работодатель мог больше узнать о Вас, убедиться, что именно Вы подходите компании лучше остальных кандидатов. Так почему бы не упростить им работу?