Есть такая профессия – соискатель


Есть такая профессия – соискатель

Есть такая профессия – соискательДля соискателей в интернете сейчас написано очень много познавательных статей (и наш сайт – это не исключение из правил), напечатано множество книг и издано невероятное количество пособий. Советы в них, конечно же, даются самые разнообразные…
Хотя, если хорошенько разобраться, то история абсолютно каждого соискателя будет индивидуальной, и это притом, что все они проходят одинаковые процедуры при поиске и приеме на работу, из чего следует, что общие советы им пригодиться могут не всегда.
Происходит это по той простой причине, что работодатель в первую очередь не руководитель, а человек, который также имеет свои достоинства и недостатки.
Некоторые из них не лишены своих тараканов в голове, потому к каждому собеседованию, а точнее, к каждому работодателю необходимо найти свой индивидуальный подход.
Так, а что же все-таки надо делать? Мы не будем оригинальничать и скажем то, что Вы и так давно знали: учиться на своих и на чужих ошибках…
Вы должны самостоятельно вырабатывать для себя правила и также обязаны сами выбирать линию поведения, когда общаетесь с кадровиком или руководителем фирмы.
Именно по этой причине дальнейшие советы, которые в общем-то и назвать таковыми нельзя, основаны скорее не на шаблонном восприятии, а на личном опыте.
 
Позитивный настрой – это и есть наше ВСЕ
Настроившись на нужную волну с первых же минут знакомства со своим потенциальным работодателем, Вы можете быть уверенны в том, что уже победили.
А что надо делать для того, чтобы на нее настроиться? Для этого будет достаточно побольше улыбаться, причем делать это надо искренне.
Да, бесспорно, тяжеловато оставаться улыбчивым и милым человеком, когда Вас пронимает дрожь и страх, в возьмут ли Вас на работу, но все же сделать это надо.
Самый простой способ – это не насиловать себя, а просто попытаться найти хоть самый малый повод, чтобы начать радоваться жизни. Забывайте и сметайте со своей памяти все пустяки, которые не стоят Вашего плохого настроения, проговаривая фразу, которая чаще помогает, чем не помогает: «Я начинаю все с чистого листа»…
 
Залог успеха - активность
С давних времен известно, что под лежачий камень вода не течет. О чем мы? Да все о том, что если просто сидеть и бездействовать, вернее, разослать резюме свои везде, куда только можно и ждать, пока к Вам начнут работодатели сами звонить, то и толку будет чуть!
Для начала после отправки надо перезвонить в компанию и поинтересоваться, дошло ли до них Ваше письмо вообще, спросить, как скоро они рассмотрят Ваше резюме и Вашу кандидатуру в частности.
Все эти действия правильные, но отчего-то большинство соискателей о них забывает или же просто не хочет лишать себя иллюзий, что все хорошо и их примут на работу. Тут уж Вам надо решать, что для Вас важнее – призрачные иллюзии или настоящая работа.
 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

 
Ну и, прихоти судьбы…
Кому-то достаточно всего пару дней, чтобы найти себе работу, а Вам может быть и несколько месяцев мало. Конечно же, когда отказ следует за отказом и отказом погоняет, очень трудно поверить, что где-то есть место и для Вас, но ведь не зря судьбу называют шутницей? Просто надо все, что Вам дается, принимать с благодарностью!