Девять "нет" для новичка



Сотрудник, который попадает в новый коллектив, обычно пытается притереться к нему.

Девять "нет" для новичкаЕсли вы именно такой сотрудник, то избавьтесь от нескольких плохих привычек, которые не позволят вам подружиться с теми, с кем рядом придется проводить большое количество времени.

1. Нельзя опаздывать. Приемлемый срок опозданий – это 15 минут, если хотя бы на минуту больше, то уже можно получить выговор. Конечно, не во всех компаниях к этому относятся настолько серьезно, но новичку лучше опаздывать, даже если ваши уходы и приходы никто не фиксирует. Вам могут и не делать замечаний, но замечать опоздания, естественно, будут.

2. Нельзя засиживаться на работе. Ваше чрезмерное усердие может раздражать ваших коллег, которые решат, что вы хотите выделить на их фоне. А вот начальству наоборот может прийти в голову, что вы просто не успеваете заниматься своими прямыми обязанностями, а некоторым вообще может прийти в голову, что вы ждете, пока все уйдут и будете выяснять то, что вам знать необязательно.

3. Нельзя устраивать свою личную жизнь. Если вы постоянно выясняете отношения с мамой или молодым человеком, то это может раздражать безмерно, даже если вы разговариваете не в кабинете, а в коридоре. Не стоит постоянно на часик убегать разбираться с сантехниками, ходить на курсы или лечить зубы. Обстоятельства могут сложиться разные, но работу и личную жизнь в первое время надо разделять.

4. Нельзя много курить. В список раздражающих привычек попадают частые отлучки на перекур. С одной стороны в курилке можно поближе познакомиться с новыми коллегами и завести там неформальные отношения, но с другой, начальник может заметить частые отлучки и посчитает, сколько времени вы работали, а сколько провели с сигаретой в руке. Вам могут даже предложить их отработать.

5. Нельзя устраивать беспорядок. Вы должны понимать, что прекрасно можно работать и без захламленного стола, избавьтесь от непишущих ручек, кипы журналов, грязных кружек и сотни бумажек с ненужной информацией. Творческий беспорядок должен быть у вас дома, а на рабочем месте оформите все аккуратно. Можно расставить необычные сувениры и аксессуары, если позволяют правила компании.

6. Нельзя не так одеваться. Одеваться так же, как и все никто не хочет, но в первое время лучше не особо выделяться на общем фоне. Если вы считаете себя стильным и оригинальным, то другие могут принять это за неряшливость. Поэтому некоторое время поостерегитесь от экспериментов с внешним видом.

7. Нельзя много есть. Даже если вам не нравится еда в столовой, а маленькие порции полезнее для организма, все равно коллегам не будет приятно видеть вас постоянно пьющим или что-то дующим, запахи и звуки сведут с ума кого угодно. Если вы перекусываете на рабочем месте, то постарайтесь выбирать еду без резких запахов, не хрустящую и нежирную, а есть ее аккуратно, тихо и быстро.

8. Нельзя демонстрировать усталость. Демонстративное потягивание, зевание, мечты о пятнице и грядущем вечере могут раздражать всех окружающих. Учтите, что не все с таким же нетерпением ждут пятничный вечер, кроме того, расслабленное состояние может передаться всем, а если у кого-то куча дел, то это может пагубно на них сказаться. И у вас может появиться имидж безынициативного и вялого работника.

9. Нельзя развлекаться. Окружающие могут подумать, что вы не работаете, если у вас открыты социальные сети, скайп, в уши вставлены наушники. Передышка нужна всем, но работать в перерывах между общением с друзьями и развлечением не лучший способ добиться расположения начальника.


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"