Что такое "скрытые" вакансии?


Есть вакансии, которые нельзя найти на открытом рынке труда.

Что такое "скрытые" вакансии?Причины этого могут быть разными, но суть заключается в том, что соискателям надо активно искать такие вакансии, работать с имеющейся информацией.

Есть несколько причин, почему вакансии не вывешиваются на самых известных сайтах поиска работы.

Поиск через социальные сети

Некоторые работодатели хотят видеть у себя в организации кандидатов из числа друзей, знакомых, родственников уже работающих сотрудников. Эти люди обычно изначально позитивно настроены в отношении компании и ее корпоративной культуры.

Пассивный поиск и подбор персонала

Другим работодателям прямо сейчас не нужны новые сотрудники, но если они нашли специалиста с конструктивными предложениями и идеями, то могут нанять его в компанию.

Конфиденциальный поиск сотрудников

Остальным работодателям не нужны объявлениях в газетах, интернете или кадровых агентствах, им важна конфиденциальность. Например, если в компанию нужны топ-менеджеры, то не все хотят афишировать, что нуждаются в управленцах, или просто не желают распространяться о перераспределении власти в организации.

Всех специалистов, которые ищут работу на «скрытом рынке», можно разделить на несколько категорий:

- менеджеры по работе с клиентами. Им достаточно просто получить работу, так как принимая таких работников, компания принимает и их клиентов, которых обычно приводит с собой сотрудник;

- специалисты, которые разрабатывали новый продукт. Компания будет заинтересована в получении кандидата, готового и способного развить новый проект;

- рядовые специалисты. Они, вроде бы, не хватают звезд с неба, зато смогли найти «скрытые» вакансии. Если обстоятельства сложатся удачно, то они вполне могут получить работу в этой компании.

У поиска «скрытых» вакансий есть свои особенности. С одной стороны, кажется, что так искать проще, ведь и конкурентов практически нет, но, с другой стороны, еще надо найти такие вакансии.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"