Что нужно узнать о компании до собеседования


Что нужно узнать о компании до собеседования

Что нужно узнать о компании до собеседованияЧтобы успешно пройти собеседование, обязательно нужна подготовка. Вы должны быть готовы к типичным вопросам, но и не забывайте разузнать о потенциальном работодателе как можно больше.

Не важно предстоит вам классическое собеседование, телефонное или Skype-интервью, но следующие 12 пунктов, которые лучше хорошо запомнить. Они могут быть и ответами на прямые вопросы интервьюера, а могут и отлично дополнить вашу самопрезентацию. Ваши шансы на трудоустройство значительно увеличатся, если вы покажете, что знакомы с компанией и ее деятельностью. Итак, что же нужно узнать о компании:

  • Когда компания была основана.
  • Было ли в прошлом компании слияние или смена названия/бренда.
  • Что конкретно компания производит, продает или какие услуги оказывает.
  • Каковы размеры компании и количество сотрудников.
  • Кто основные клиенты компании, и кто ее конкуренты.
  • Какова цель и миссия компании.
  • Каковы позиции компании на рынке.
  • Кто руководит основными направлениями.
  • Насколько компания была успешна в прошлом году.
  • О каких событиях относительно компании были сообщения в прессе.
  • Какой курс держит компания в настоящий момент.
  • Случались ли за последнее время значимые взлеты или падения.

В большинстве случаев всю необходимую информацию можно получить с помощью несложного поиска в интернете и заглянув на сайт компании.

Не стоит забывать, что на собеседовании вы тоже можете задавать вопросы интервьюеру. Обладая информацией о возможном работодателе, ваши вопросы могут заиграть новыми красками. Ведь теперь между делом вы можете показать осведомленность в истории и делах компании, что безусловно впечатлит интервьюера и покажет вашу заинтересованность. Назовите какой-то известный вам факт о компании и, основываясь на нем, задайте вопрос. Лучше, конечно, такие вопросы подготовить заранее.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"