Если вы попали на собеседование по интересной вакансии, но уверены, что сделали ошибку — не все потеряно.
В этой статье мы обсудим, как можно спасти собеседование.
Во-первых, наберитесь уверенности. Вам необходимо научиться лавировать. Избежать ошибок очень сложно, но важно успевать импровизировать и исправлять неловкие ситуации в ходе беседы.
К примеру, возьмем ситуацию, где вам некорректно предоставили адрес офиса, благодаря чему вы приехали на собеседование не вовремя. Лучше, если вы сразу и без разбирательств признаете это своей ошибкой. Это повысит к вам лояльность работодателя.
Если вы опоздали по собственной вине, это плохо, но не критично. Достаточно просто извиниться и объяснить честно причину опоздания.
Если в ходе собеседования вы оговорились, то не нужно бояться исправлять собственные ошибки. Даже если по вашему мнению прошло слишком много времени. Исправление ошибок создаст впечатление о вас, как о человеке, полностью несущем ответственность за сказанное.
Хорошее решение при какой-либо ошибке — посмеяться над собой и своими словами. Таким образом вы создадите позитивную атмосферу и ошибку, которая могла испортить о вас впечатление, превратите в остроумную шутку.
Кроме всего прочего ни в коем случае не волнуйтесь. Оставайтесь спокойны и собраны. Не забывайте, что вас уже пригласили на собеседование, а значит, что вы изначально заинтересовали работодателя.
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"