Чек-лист: как правильно проверить резюме перед отправкой


Чек-лист: как правильно проверить резюме перед отправкой

Чек-лист: как правильно проверить резюме перед отправкойБыло время писать резюме, теперь время их отсылать. Но перед тем, как нажать на кнопку, стоит еще раз проверить, ничего ли не забыли указать.

Для начала небольшой совет: проверяйте резюме не сразу после создания или большого обновления, чтобы ваш взгляд был свежим и вы точно ничего не пропустили. А написать правильное резюме вам поможет наша суперинструкция. 

Шапка резюме

Проверьте, что ваше резюме начинается с имени, указана должность, на которую вы претендуете, и точные контактные данные. Если вы поменяли свой номер или создали новую почту, обязательно поправьте это и в резюме.

Название должности должно максимально соответствовать должности, которая указана в вакансии. Иначе рекрутер может не прочитать о вашем опыте и не понять, что вы им подходите. Лучше сделайте несколько резюме.

Структура

Убедитесь, что в резюме есть все основные пункты: опыт работы, образование, профессиональные навыки. Добавьте по возможности рекомендации от прошлых работодателей, укажите дополнительное образование.

Оцените резюме и подумайте, какой опыт можно убрать, а какие новые навыки стоит добавить. И если часть опыта совсем не относится к будущим обязанностям, то лучше его максимально сократить или вообще убрать.

Вы можете добавлять свои важные пункты, но не переборщите, чтобы резюме не вышло слишком длинным.

Формат

Проверьте, что все резюме написано в одном стиле — вы использовали один шрифт, выделили все подзаголовки, вся нужная информация сразу бросается в глаза, не переборщили с цветами, текст выровнен по левому краю или по ширине, никаких лишних отступов и разрывов, а списки однородные.

Чем структурированнее резюме, тем больше прочитает рекрутер и тем больше вероятность, что вас позовут на собеседование.

А если вы добавили фото, то оно хорошего качества.

Грамотность

Не забывайте проверять весь текст на грамматические и пунктуационные ошибки. Они бросаются в глаза и точно не добавят вам баллов в глазах работодателя. Особенно, если в личных качествах указаны внимательность к деталям и скрупулезность.

Дополнительный совет

Напишите сопроводительное письмо, в котором укажете самую важную информацию об опыте работы, почему вас заинтересовала вакансия и почему именно вы подходите на это место. Это отличный стимул прочитать ваше резюме внимательнее.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!