Чего ждать от работодателей?
Выбирать компанию, в которой вам придется трудиться долгое время, стоит тщательно, ведь именно там вы будете проводить большую часть своего времени.
Можно условно разделить все компании на несколько типов. Первый тип – это крупные и средние компании. Они характеризуются наличием дочерних предприятий и филиалов, большой численностью персонала. Широкому кругу потребителей услуг или товаров хорошо известен бренд фирмы. Руководители часто играют определенную роль в развитии какого-нибудь сектора экономики, у них есть связи в структурах бизнеса и госуправлениях. Цель компании - развитие и расширение сферы влияния, получение все большей прибыли. Принцип управления отличается некоторой жесткостью, хорошо выстроена властная вертикаль.
Работать в этой компании перспективно, да и устроиться не составит огромного труда, потому что коллектив огромный, постоянно происходит ротация кадров, открываются новые проекты, вакансии.
Плюсы работы в компании: по отношению к вам будут соблюдаться все трудовые нормы, шансы на продвижение по служебной лестнице достаточно высокие. Система мотивация предполагается достаточно широкой: оплачиваемые отпуска, ежеквартальные бонусы, медицинское страхование, социальные льготы.
Минусы: зарплата по началу будет небольшой, условия при приеме высокие. От вас будут ждать упорного труда, верности интересам компании и лояльности.
Второй тип – малые предприятия и молодые фирмы. Они характеризуются небольшой численностью персонала, коллеги либо друзья, либо земляки, либо родственники. Услуги или продукция практически неизвестны. У руководителей если и есть какие-то связи, то они немногочисленные, огромной роли в определенном секторе эти люди не играют. Цель компании – начать получение прибыли после быстрой окупаемости затрат на создание компании, укрепление в занятой нише. Принцип управления семейного типа. Руководители часто не могут применять жестокие меры при необходимости.
Плюсы работы в компании: за будущее компании вы будете отвечать в равной ответственности со всеми. Иногда может ожидать даже полноправное участие в прибыли и возможность укрепить карьерный и материальный статус. Форма корпоративной культуры – семейная и дружеская.
Минусы: небольшая уверенность в завтрашнем дне, нет четкой системы мотивации. От вас будут ждать того, что вы будете работать и отвечать наравне со всеми.
Еще один тип – государственные предприятия. Они характеризуются вариативной численностью персонала: от десятков до тысяч. Некоторые работники занимают свою должность еще с советских времен. Бренд фирмы и продукция широко известны, это используется в рекламных кампаниях. Руководитель чаще всего на посту уже несколько десятков лет, известен огромному количеству человек. Цель компании – модифицироваться в духе времени, при этом оставаясь на плаву. За огромными доходами компания не гонится, так она уже давно их получила. Принцип управления традиционный, сохранились советские черты.
Плюсы работы в компании: возможность обучения на рабочем месте, стабильность, шанс реализовать свои идеи. Во многих таких компаниях сохранился бесплатный отдых для детей и дешевые столовые.
Минусы: отсутствие головокружительного карьерного роста, большой зарплаты и заграничных командировок. От вас будут ждать соблюдения и уважения традиций.
Последний тип – это сетевой маркетинг. Численность персонала никто точно не знает, а соискателю обычно озвучивают цифры, которые в сотни раз превышают действительность. Название продукции или услуг неизвестны, либо они уже изначально несут в себе негативную окраску. Кандидата на вакансию никто не представит руководителю, с ним будет беседовать специальный представитель компании. Стратегическая цель – выкачать много денег, а потом пропасть, раскинуть сеть во многих регионах. Управляют в основном с помощью восторженного зомбирования, на такое попадутся люди, которые склонны к внушению, и те, кто клюет на быстрые деньги.
Плюсы работы в компании: здесь можно заработать действительно хорошие деньги, но это хорошо, только если вам нравится такой вид бизнеса, и вы умеете работать по его принципам.
Минусы: могут обмануть с деньгами, потеря времени.