Чего ждать от работодателей?


Чего ждать от работодателей?

Выбирать компанию, в которой вам придется трудиться долгое время, стоит тщательно, ведь именно там вы будете проводить большую часть своего времени.

Чего ждать от работодателей?Можно условно разделить все компании на несколько типов. Первый тип – это крупные и средние компании. Они характеризуются наличием дочерних предприятий и филиалов, большой численностью персонала. Широкому кругу потребителей услуг или товаров хорошо известен бренд фирмы. Руководители часто играют определенную роль в развитии какого-нибудь сектора экономики, у них есть связи в структурах бизнеса и госуправлениях. Цель компании - развитие и расширение сферы влияния, получение все большей прибыли. Принцип управления отличается некоторой жесткостью, хорошо выстроена властная вертикаль.

Работать в этой компании перспективно, да и устроиться не составит огромного труда, потому что коллектив огромный, постоянно происходит ротация кадров, открываются новые проекты, вакансии.

Плюсы работы в компании: по отношению к вам будут соблюдаться все трудовые нормы, шансы на продвижение по служебной лестнице достаточно высокие. Система мотивация предполагается достаточно широкой: оплачиваемые отпуска, ежеквартальные бонусы, медицинское страхование, социальные льготы.

Минусы: зарплата по началу будет небольшой, условия при приеме высокие. От вас будут ждать упорного труда, верности интересам компании и лояльности.

Второй тип – малые предприятия и молодые фирмы. Они характеризуются небольшой численностью персонала, коллеги либо друзья, либо земляки, либо родственники. Услуги или продукция практически неизвестны. У руководителей если и есть какие-то связи, то они немногочисленные, огромной роли в определенном секторе эти люди не играют. Цель компании – начать получение прибыли после быстрой окупаемости затрат на создание компании, укрепление в занятой нише. Принцип управления семейного типа. Руководители часто не могут применять жестокие меры при необходимости.

Плюсы работы в компании: за будущее компании вы будете отвечать в равной ответственности со всеми. Иногда может ожидать даже полноправное участие в прибыли и возможность укрепить карьерный и материальный статус. Форма корпоративной культуры – семейная и дружеская.

Минусы: небольшая уверенность в завтрашнем дне, нет четкой системы мотивации. От вас будут ждать того, что вы будете работать и отвечать наравне со всеми.

Еще один тип – государственные предприятия. Они характеризуются вариативной численностью персонала: от десятков до тысяч. Некоторые работники занимают свою должность еще с советских времен. Бренд фирмы и продукция широко известны, это используется в рекламных кампаниях. Руководитель чаще всего на посту уже несколько десятков лет, известен огромному количеству человек. Цель компании – модифицироваться в духе времени, при этом оставаясь на плаву. За огромными доходами компания не гонится, так она уже давно их получила. Принцип управления традиционный, сохранились советские черты.

Плюсы работы в компании: возможность обучения на рабочем месте, стабильность, шанс реализовать свои идеи. Во многих таких компаниях сохранился бесплатный отдых для детей и дешевые столовые.

Минусы: отсутствие головокружительного карьерного роста, большой зарплаты и заграничных командировок. От вас будут ждать соблюдения и уважения традиций.

Последний тип – это сетевой маркетинг. Численность персонала никто точно не знает, а соискателю обычно озвучивают цифры, которые в сотни раз превышают действительность. Название продукции или услуг неизвестны, либо они уже изначально несут в себе негативную окраску. Кандидата на вакансию никто не представит руководителю, с ним будет беседовать специальный представитель компании. Стратегическая цель – выкачать много денег, а потом пропасть, раскинуть сеть во многих регионах. Управляют в основном с помощью восторженного зомбирования, на такое попадутся люди, которые склонны к внушению, и те, кто клюет на быстрые деньги.

Плюсы работы в компании: здесь можно заработать действительно хорошие деньги, но это хорошо, только если вам нравится такой вид бизнеса, и вы умеете работать по его принципам.

Минусы: могут обмануть с деньгами, потеря времени.