Быть уверенным в себе на собеседовании


Ходить на собеседования одно удовольствие, когда хорошая погода, когда вы полны сил.

Быть уверенным в себе на собеседованииА вот когда на улице быстро темнеет, идет дождь, то настроения куда-то идти совершенно нет. Есть несколько советов, которые помогут вам прийти на встречу с работодателями с улыбкой на лице.

1. Очень хорошо, если офис находится в заметном здании на знакомой вам улице, но перед поездкой все равно лучше изучить карту и узнать местоположении компании. Распечатайте карту, запишите варианты маршрутов, а также номера телефона и имя сотрудника, который пригласил вас на собеседование. Позаботьтесь о том, чтобы ваш телефон был полностью заряжен, потому что по закону подлости они разряжаются в самый ответственный момент, когда вы опаздываете, заблудились и пытаетесь дозвониться, чтобы предупредить об опоздании.

2. Постарайтесь назначать собеседования так, чтобы между ними было не менее двух часов (если их несколько). Также не планируйте их слишком поздно или слишком рано. Ранним утром вы можете легко попасть в пробку, особенно, если едете в незнакомый район, кроме того, вы можете еще не до конца проснуться. Если же встреча произойдет поздним вечером, то на улице может быть уже темно (например, зимой) и вы не найдете нужное здание. Рекрутер может так устать за день или торопиться домой, что в конце рабочего дня будет слушать вас невнимательно. Во время перерыва длительность в два часа вы сможете проанализировать встречу и успеть добраться до нового места.

3. Лучше не ходить на собеседования голодным, так как из-за этого может неприятно пахнуть изо рта, а это вряд ли понравится работодателю. Если же вы переедите, то у вас замедлится скорость реакции и мысли. Кроме того, желательно не есть перед встречей острого, соленого и кислого, так как из-за них у вас пересохнет во рту, язык прилипнет к небу, а это неудобно. Конечно, забудьте о чесноке, луке и газировке, так как она могут выразиться отрыжкой в самый неподходящий момент.

4. Перед собеседованием не пользуйтесь духами, ведь вы даже не можете предположить, какая у него может возникнуть реакция на запах, вдруг у него аллергия. Если же вы все-таки решили воспользоваться парфюмом, то выберите самый слабый аромат, который просто придает вам уверенности, но не доносится до собеседника.

5. Постарайтесь не курить перед собеседованием и не приходить туда с жвачкой. Вы должны выглядеть серьезным человеком, а не ребенком, который судорожно ищет в сумке бумажку для того, чтобы спрятать жвачку.

6. Когда зайдете в здание, то приведите себя в порядок: поправьте макияж и волосы, вытрите сапоги влажной салфеткой, проверьте, не порвались ли колготки. Кстати, если вы в юбке, то возьмите с собой запасные колготки, чтобы в случае чего заменить. Иногда перед собеседованием трясет озноб, который появился то ли от холода, то ли от нервов. Чтобы вернуть спокойствие в себе и уверенность, подержите немного руки под теплой водой.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"