9 плюсов возвращения на старую работу


9 плюсов возвращения на старую работу

9 плюсов возвращения на старую работуПоменять новую работу на старую — не такая уж и плохая идея. В когда-то покинутом вами по собственному желанию офисе вас поджидает множество приятных сюрпризов. 

В один прекрасный день, по крайней мере так вам тогда казалось, вы собрались с силами и сказали боссу, что увольняетесь. После двух недель уже не столь интенсивных, но предусмотренных трудовым законодательством работ, вы получили долгожданную свободу. Сполна насладившись независимостью и отсутствием денег, вы снова нашли работу. Затем сменили ее на другую, потом вас повысили, вы погрязли в стрессах и рутине и вдруг вспомнили о той самой работе, с которой вы уволились несколько лет назад, и подумали, что она была идеальной.

А тут еще и ваш бывший руководитель, словно почувствовав, как сильно вы ностальгируете, спросил, не хотите ли вы вернуться. А вы в принципе хотите, но сама идея кажется вам несколько странной. Пусть не кажется! Вообще-то в том, чтобы вернуться на прежнее место работы, есть масса плюсов.

Легкое трудоустройство

Вполне возможно, вам не придется проходить собеседования и выполнять тестовые задания, потому что в компании знают, на что вы способны.

Адаптация без нервов

Вы довольно быстро и легко войдете в рабочие процессы, а время испытательного срока могут сократить. Или вообще его не назначать.

Никаких неприятных сюрпризов

Новая работа — это всегда определенный риск. Вдруг рекрутер несколько приукрасил реальность, когда рассказывал вам о компетентном руководителе, дружеской атмосфере и своевременной выплате зарплаты. А вот возвращаясь на прежнее место работы, вы точно знаете, что это вам не грозит.

Счастливый руководитель

Не только вам радоваться отсутствию сюрпризов. Уверены, что и ваш начальник счастлив. Если после вашего ухода руководитель предложил вам вернуться, значит, он хорошо к вам относится. А тут еще и вместо того чтобы тратить время на новичка, которому нужно несколько недель объяснять, как здесь все устроено, он получил того, кто прекрасно знает, как работает компания.

Воссоединения с коллегами

Один из самых сложных моментов при смене работы — расставание с коллегами, которые уже успели стать вашими друзьями. А теперь представьте: вы снова будете работать с людьми, с которыми успели подружиться, сработаться и найти общий язык. Да это же просто праздник какой-то!

Поверьте, в первый день на новой-старой работе вас будут встречать, как близкого родственника, который вернулся из заграничной командировки.

Карьерный рост

Есть шанс, что в старой компании вам предложат более высокую должность: прошло некоторое время, вы набрались опыта, и повышение будет логичным шагом в карьерной истории.

Новые проекты

Тому, кто вернулся, гораздо проще взяться за новые задачи и проекты: к вам не нужно присматриваться, в отличие от новичка, прежде чем доверить ответственное дело.

Ваши условия

Если компания заинтересована в вас как в ценном сотруднике, то вам могут пойти навстречу, если у вас будут особые пожелания к условиям. Скажем, более удобный рабочий график, комфортнее рабочее место или новое орудие труда, например, новенький ноутбук.

Деньги

Кроме других безусловных преимуществ, возвращение на старую работу может обещать вам еще и финансовую выгоду. Ведь вы уже успели получить бесценный опыт в одной или нескольких компаниях и стали куда более желанным специалистом. Не работали все это время, а посвятили его обучению и саморазвитию? Тоже замечательно!

Конечно, чтобы вас позвали в компанию, которую вы когда-то покинули, или хотя бы позволили вернуться по вашей инициативе, нужно правильно уволиться: вовремя передать дела, не бросать команду в критический момент, может даже помочь в поиске нового человека. И помните, что возвращаться — не такая уж и плохая примета, когда речь о старой работе.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!