4 причины отказов на собеседовании


4 причины отказов на собеседовании

4 причины отказов на собеседованииНесомненно, получать отказ неприятно. Причин для этого может быть множество, и все их невозможно предугадать. Если вы их устраните, то шансы получить работу значительно возрастут.

Частая смена работы

Зачастую это настораживает работодателя. Ведь, если вы не могли удержаться на других работах, как можно иметь уверенность, что у вас это получится в этот раз. Если у вас имеются такие моменты в резюме, то будьте готовы объяснить их. У вас должны быть веские и логичные причины частой смены мест работы. Если не удастся развеять опасения потенциального работодателя, на должность можно не рассчитывать.

Меркантильность

Это может показаться странным, ведь кто не хочет много зарабатывать? Однако, если вы будете всем своим видом показывать, что вас интересуют только деньги, скорее всего вы получите отказ. Логично, что хороший сотрудник, выполняющий свои обязанности, должен получать достойный оклад. Работодателю также важна нематериальная мотивация, стремление к профессиональному росту, самореализации, заинтересованность в своей работе. Иначе при первой же возможности получать чуть больше вы покинете компанию, а такое мало кого устроит.

Неопрятный внешний вид

Как бы вам не хотелось, чтобы работодатель первым делом оценивал ваши качества как специалиста, он все равно сперва обратит внимание на внешний вид. Старая, всем известная пословица по-прежнему актуальна. Обязательно учитывайте это.

Высокомерие

Каким бы ни был ваш трудовой стаж, какие бы должности вы не занимали прежде всего вы должны оставаться человеком, вежливым и дружелюбным. Ни в коем случае не следует ставить себя выше других. Если после общения с вами у интервьюера возникнет неприятный осадок — ждите отказа.

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!