4 глагола, которые должны быть в вашем резюме


4 глагола, которые должны быть в вашем резюме

4 глагола, которые должны быть в вашем резюмеИ смогут дать ему толчок, который так необходим при поиске новой работы.

Пожалуй, основная рекомендация при написании резюме — не стоит стесняться. Приукрашать и врать тоже не нужно. Будьте смелыми и гордитесь тем, чего вы достигли и что вы можете сделать.

Для того чтобы вам было легче написать резюме, сначала ответьте самому себе на несколько вопросов: 

  • Какова моя манера работать? 
  • Каков мой образ мышления? 
  • Какие цели я преследую? 
  • Чего я уже достиг? 
  • Чего я хочу?

А теперь приступайте к тексту. При описании своей личности, способностей, опыта и достижений используйте убедительные слова. Четыре таких, которые обязательно должны быть в вашем резюме, главное дополнить их вашими примерами.

Улучшил/а

Наверняка на предыдущих работах вы влияли на самые различные процессы, после чего они становились лучше, быстрее, качественнее. Вспоминайте.

Внедрил/а

Если вы не просто улучшали существующие в компании или на производстве процессы, а провели революцию. Пусть небольшую и офисную, но после нее стало лучше сотрудникам или клиентам — скорее вписывайте ее в резюме.  

Увеличил/а

Здесь вам пригодятся KPI или задачи, которые вам ставили на предыдущей работе. Не забывайте использовать факты и цифры. Желательно в сравнении: было — стало.

Конкретные показатели, результаты, статистика и прочее — лучший способ коротко описать ваши достижения, попутно характеризующий вас как конкретного человека, который ценит свое и чужое время.

Снизил/а, минимизировал/а

Не все и не всегда нужно наращивать. Иногда и уменьшать что-то — очень даже хорошо: риски для предприятия: юридические или финансовые, задолженности. Если в вашем трудовом опыте есть подобные примеры, не забывайте их указывать. 

Конечно, в заголовке мы немного слукавили, хороших глаголов для вашего резюме намного больше: преобразовал, расширил, разработал, инициировал, создал, оптимизировал, развил. Эти слова могут быть использованы для описания каких-либо стажировок, которые вы прошли, любых квалификаций, которые вы получили, и любых навыков, которыми вы овладели, что делает вас подходящим кандидатом для этой работы. Главное — все их подкреплять фактами и логической связью между вашими действиями и результатами: «внедрил — это позволило»

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!