3 вида рекомендательных писем, которые сработают


3 вида рекомендательных писем, которые сработают

3 вида рекомендательных писем, которые сработаютДумаете, сила рекомендательных писем осталась в далеком прошлом? Спешим вас переубедить — рекомендательное письмо работает, нужно только придать ему современную форму.

Многие соискатели пренебрегают таким приемом успешного трудоустройства, как предоставление будущему работодателю рекомендательных писем. И очень зря, ведь это действенный и неизбитый способ повысить свои шансы на собеседовании.

Классическое письмо

Да, вы правильно все поняли, когда мы говорим «классическое», то имеем в виду «написанное от руки». Сами подумайте, рукотворное послание выглядит не только эстетичнее, чем набранный на компьютере текст, но и показывает, что рекомендатель вас действительно уважает. Когда в руках работодателя окажется такая рекомендация он автоматически отметит: «Хм, а этого человека ценят».

Плюс, рукописное рекомендательное письмо точно поможет вам запомниться.

Видеопослание

Если же вы, наоборот, выбираете оставаться в тренде, то и рекомендательное письмо должно быть современным. Поговаривают, что к 2021 году 81% интернет-контента будут составлять видеоролики. Потому произвести рекомендательное видеопослание — это не только актуально, но и предусмотрительно.

Видеорекомендация создаст у работодателя эффект присутствия и быстрее расположит его к вам, чем простой печатный текст.

К слову, перед съемками позаботьтесь о качественной картинке и записи звука (хорошо, что в наше время достойный видеоблогов материал снимают даже на камеру обычного смартфона). И не забудьте просмотреть отснятое, прежде чем показывать рекомендацию работодателю.

Рекомендация от друзей

«Причем здесь друзья? Я же на работу устраиваюсь», — заметите вы. А вот при чем. Когда вы приходите на собеседование работодатель оценивает не только ваши профессиональные качества, но и личностные. О вашем опыте работы и трудовых навыках он и так уже узнал из резюме. А собеседование — это в большой мере попытка понять, какой вы человек и сможете ли гармонично влиться в уже сложившийся коллектив.

Поэтому рекомендации, предоставленные вашими друзьями и семьей, могут идеально дополнить удачную самопрезентацию. Не обязательно требовать от близких наваять пятнадцать страниц текста о том, какой вы замечательный. Можно просто попросить их рассказать свою любимую историю о вас. Работодатель точно учтет такие трогательные рекомендации.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!