3 этапа успешного собеседования при приеме на работу


3 этапа успешного собеседования при приеме на работу

3 этапа успешного собеседования при приеме на работуПоздравляем, ваше резюме привлекло внимание целевого работодателя! Теперь единственное, что стоит между вами и работой, - это собеседование, поэтому очень важно, чтобы вы его прошли!

Однако не только само собеседование определит ваш успех; чтобы действительно поставить себя на первое место, важно, чтобы вы были полностью готовы к нему заранее и оставили неизгладимое впечатление после встречи.

Ниже описаны шаги, которые необходимо предпринять до, во время и после собеседования, чтобы получить работу!

1) Предварительное собеседование:

  • Познакомьтесь с компанией и интервьюером.
  • Убедитесь, что у вас есть копия резюме и другие материалы, которые могут понадобиться.
  • Выключите телефон. Не просто на беззвучный режим, а именно ВЫКЛЮЧИТЬ!
  • Заранее оставьте себе достаточно времени, чтобы добраться до места. Опоздание - это абсолютное нет!

2) Во время собеседования:

  • Произведите хорошее первое впечатление, показавшись уверенным и дружелюбным. Поддерживайте зрительный контакт, приветствуйте интервьюера крепким рукопожатием и улыбайтесь!
  • Подготовьте короткую презентацию. Они, скорее всего, попросят вас рассказать о себе, поэтому подготовьте что-то, что описывает ваши соответствующие навыки и опыт.
  • Постарайтесь отвечать на каждый вопрос позитивно, даже если они спросят о ваших слабых сторонах.
  • Сфокусируйтесь на навыках, которые имеют отношение к роли, и реальных примерах того, как вы использовали их на рабочем месте. Работодатели хотят услышать, что вы можете сделать для них.
  • Дождитесь конца, чтобы спросить о зарплате.

3) После собеседования:

  • Всегда отправляйте благодарственное письмо после собеседования, поблагодарив интервьюера за уделенное время и перечислив все важные моменты, которые обсуждались.
  • Не публикуйте информацию о собеседовании в социальных сетях, независимо от того, насколько хорошо, по вашему мнению, оно прошло!

 

 

Источник

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...