Каких клише не должно быть в вашем резюме



Даже отличный специалист, оставшись без работы, может долго искать новое место трудоустройства в том случае, если он не умеет правильно составлять резюме.

Каких клише не должно быть в вашем резюмеРастянуть поиски работы на долгие месяцы и даже годы можно и в том случае, если в целом резюме составлено верно, но оно пестрит приевшимся всем HR-менеджерам словами и восхвалениям себя без подтвержденного успешного опыта. Даже если работа вам нужна срочно, потратьте время на редактуру своего резюме и безжалостно уничтожьте все клише, которые поставят вас в один ряд с серой массой не слишком успешных соискателей.

Резюме – это одно из самых эффективных средств саморекламы, помните об этом. Главная его цель - привлечь к себе внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Но вы должны убедить рекрутера, что перед ним действительно квалифицированный специалист, который составлял свое резюме не по шаблону, распространенному в Сети, а размышлял над ним.

Слова, которых не должно быть в резюме успешного специалиста

Клише и лишняя информацияПочему нет
Пунктуальность, организованность, трудолюбие, креативность, командный игрок, ориентированный на результат и пр.Подобные описания встречаются практически в каждом резюме и не несут никакой смысловой нагрузки.
Рекомендации предоставляются по запросуЛишняя фраза. При необходимости указывайте контакты бывших работодателей без какого-либо вступления.
Подробное описание мест работы во время обучения или практикиЕсли вы не вчерашний студент, работодателю неинтересно, что вы десять лет назад подрабатывали во время учебы помощником менеджера, а за практику на четвертом курсе получили пятерку.
ЦельЕсли вы составили резюме и выложили его на сайте или отправили рекрутеру, ваша цель ясна – поиск работы. Нет нужды это повторять дополнительно.
Слишком объемное перечисление обязанностейПеречень основных задач, выполняемых вами на предыдущих местах работы, необходим. Но не занимайте этим списком целый лист, выбирайте главное и отсеивайте лишнее. Сделайте резюме компактным.
Употребление сокращений и аббревиатур, понятных только профессионаламСкорее всего, HR-менеджер не является специалистом в вашей области, поэтому не стоит забрасывать его многочисленными аббревиатурами, принятыми в вашей профессиональной среде. Старайтесь писать максимально понятно и без сокращений.
Обилие прилагательных, при помощи которых вы восхваляете сами себяДаже если вы ищете творческую работу, не стоит пытаться писать о себе оды в резюме. Напишите об успешных проектах и цифрах, свидетельствующих о вашем успехе.
Информация о планах на будущее и мечтах личного характераУказывайте в резюме только то, что имеет отношение к сегодняшнему дню. Тем более, не стоит писать о том, какие замечательные у вас дети и какой чудесный муж или жена.

 Я работаю HR-менеджером пятый год и за время работы успела увидеть много примеров как удачных резюме, так и не очень. Неудачных больше. У меня уже в глазах рябит от того, что каждый соискатель оказывается трудолюбивым, активным, пунктуальным, умеющим работать в команде и, конечно же, креативным. При этом многие из ищущих работу, особенно на низшие позиции, не подозревают, что такое креативность, и зачем она нужна при работе водителем, например. Но раз в Интернете висят шаблоны с подобными примерами – народ послушно переписывает все представленные качества к себе в резюме и надеется, что это поможет им понравиться рекрутеру. За день я просматриваю сотни резюме, и все они сливаются в одно, так как в них одни и те же перечисления достоинств, зачастую не имеющих никакого отношения к кандидату. Второй грех соискателей – восхваление прошлых мест работы со всех сторон при полном отсутствии примеров успешной работы. Также претенденты часто описывают свою деятельность чуть ли не со школы и считают своим долгом рассказать мне, на какие курсы они ходили в старших классах и чем увлекались, учась в институте. Поймите, это лишнее! Старайтесь составлять резюме компактнее, не отнимайте время у HR-ов и повышайте свои шансы на получение хорошего места работы. Евгения, HR-менеджер

Меняем прилагательные на глаголы

Вместо описания себя как «стрессоустойчивого, мотивированного и эффективного» сотрудника, старайтесь насыщать свое резюме глаголами. Именно слова действия показывают вашему будущему работодателю, что вы не просто работали, а добились успехов.

Вместо длинных хвалебных описаний кратко расскажите, каким образом вам удалось увеличить годовой доход компании на несколько процентов, насколько был удачен план по работе с клиентами, разработанный вами, и как вам удалось сократить текучку в отделе под вашим руководством.

Слова, которые значительно улучшат внешний вид резюме

  • Создал
  • Увеличил
  • Сократил
  • Улучшил
  • Развил
  • Добился
  • Исследовал
  • Выиграл
  • Завершил

Стремясь к краткости, ищите золотую середину: перечисляя места работы, не забудьте о своих обязанностях и о себе. Рекрутер не пригласит на собеседование специалиста пусть даже с пятнадцатилетним опытом работы, если у того всё резюме уместилось на половине листа А4 с сухим перечнем компаний. Используйте удобочитаемый шрифт, избегайте длинных и сложных предложений, которые с трудом поддаются пониманию. Это не только поможет HR-менеджеру понять, кто пришел по его объявлению, но и продемонстрирует уважение к человеку – ведь аккуратное и правильное резюме с выделенными подзаголовками облегчает восприятие информации и экономит время работодателя. Указывайте в одном резюме только одну-две желаемые должности одного профиля, в противном случае работодатель может подумать, что толком вы ничего делать не умеете, знания у вас поверхностные, и вы никак не решите, чем бы вам заняться. 

Помните главное: все компании говорят на универсальном языке – языке прибыли. Покажите, что вы выгодный сотрудник с финансовой точки зрения, и вас обязательно возьмут на работу.

Резюме – это ваша виртуальная визитка, которая много расскажет о вас уже в первые секунды знакомства с ней. Приложите максимум усилий, чтобы первое впечатление от вас как от высокопрофессионального специалиста не было испорчено обидными погрешностями.

 В начале моей профессиональной деятельности я не могла определиться, кем хочу работать. Образование у меня экономическое и вуз хороший, но училась я там только потому, что настояли родители. А мне хотелось стать сначала врачом, потом мечтала работать в рекламе. Но на семейном совете решили, что быть мне экономистом, ведь они неплохо зарабатывают. Я закончила вуз и три года проработала в компании маминой подруги. Все было неплохо, но в один момент мне захотелось самостоятельности и, возможно, смены профиля. Я составила резюме и начала рассылать его компаниям. По неопытности я стала претендовать на всё подряд и была согласна работать и менеджером по документообороту, и менеджером по продажам, и даже администратором. Это сейчас, с высоты своего опыта, я понимаю, что рекрутеры наверняка сразу избавлялись от моего резюме, только его просмотрев, а тогда я искренне недоумевала, почему мне больше полугода не удается найти работу. Новое место работы я все-таки нашла, но только после того, как решила, что хочу попробовать себя именно в продажах. Марина, менеджер по продажам". (Источник)

Ознакомьтесь также со следующей информацией (страницами), которую мы подготовили для Вас (20 познавательных страниц информации о резюме):

  1. Что такое "Резюме"
  2. Как составить резюме
  3. Бланки и образцы резюме (можно скачивать)
  4. Сопроводительное письмо к резюме
  5. Какой нужен E-mail адрес для отправки резюме работодателю
  6. Таргетированное резюме
  7. Удлинённое резюме
  8. Видеорезюме описание плюсов и минусов
  9. Нужна ли фотография в резюме?
  10. Каких клише не должно быть в вашем резюме
  11. Указывать ли интересующую зарплату в резюме?
  12. Типы резюме: выбираем подходящий для себя
  13. 9 правил профессионального резюме!
  14. Чего не стоит писать в резюме
  15. Сильные и слабые слова вашего резюме
  16. Несколько слов о «грамотном» вранье в резюме
  17. Стоит ли писать резюме на иностранном языке?
  18. 5 вещей, которые работодатель ищет в резюме
  19. 30 слов и выражений, которые помогут составить хорошее резюме
  20. Что нужно сделать, чтобы резюме было прочитано

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"