Что мешает человеку стать богатым


Что мешает человеку стать богатым

Что мешает человеку стать богатымПожалуй, нет такого человека в мире, который не мечтал бы о том, что будет купаться в богатстве. Вот только, мысли о счетах в швейцарских банках с кругленькими суммами – это для большинства лишь утопия. Достичь желаемого способны единицы. Каковы же причины столь печальной тенденции?
 
Самая главная причина, которая притягивает к человеку неудачу, заключается в его комплексах, которые были привиты еще с детских лет социумом, то есть окружающими его людьми, причем родители в это число также входят.
 
Из этого следует, что для достижения желаемого нужно не просто определить, но еще и осознать свои комплексы.
 
Сейчас мы вместе и попытаемся это сделать:
- недооценка себя любимого и существующих возможностей. Да Вы и сами, наверное, не редко ловили себя на мысли, что еще время не пришло Ваше, что опыта у Вас не так-то и много, что внешность не та или не такая, как хотелось бы, возраст подкачал, да и наличие законного супруга или супруги мешает, а может и отсутствие… Иными словами, Вы просто не можете в действительности оценить себя и воспользоваться всеми предоставленными Вам возможностями, находя любую причину своим неудачам;
- обвинение во всем тяжелой судьбы и «злого рока». Всегда надо нести ответственность за себя самостоятельно. А что делаем мы? Мы говорим о том, что нас окружают исключительно одни обманщики, вокруг сплошной беспредел, хаос, созданный негодяями. Именно это нам и мешает достичь цели, а неудачи на жизненном пути, безусловно, намного проще списать на окружающих;
- деньги – это «грязь». Ну, если уж у кого-то столько денег, то заработал он их наверняка далеко не честным путем, а своровал. А зачем тогда Вам вся эта грязь, если Вы кристально честны? Такое мышление как раз и приводит зачастую к денежным неудачам;
- мнение окружающих. Никогда не достигнут богатства те, кто боятся привлекать к своей персоне внимание. А тут можно купить  билеты жд укрзализныця
 
Да и стремление заполучить много денег только потому, что думают в обществе по этому поводу – это не самый лучший путь;
- экономия на всем. Спросите у богатых людей и сами поймете, что ждать распродажи, покупать вещи по скидкам и акциям и т.д. они не любят. Им проще заплатить за качество его реальную стоимость, ну и про солидные чаевые, конечно же, не забыть;
- жизнь не по средствам. Если Вы тратите больше денег, чем зарабатываете, то это по факту не может закончиться успехом. Не надо брать кредит, просить в долг и т.д.;
- без благотворительности. Поистине богатый человек никогда не забудет часть своих доходов перечислить в фонд помощи нуждающимся. В отличие от бедных, которые жаждут богатства, чтобы помогать, но потом;
- «лучше синица в руках, чем журавль в небе». Заметьте только, что все бедные люди обычно работают в так называемых бюджетных организациях только потому, что там стабильность, но при этом забывают про возможности карьерного роста, которых тут, к сожалению, не дождаться. Да и работа такая зачастую  никакого удовольствия не приносит, а только лишь разочарование, но греет душу мысли о социальном пакете;
- проявление лени. Там, где есть место пассивности, там и бедность будет. Вы должны стремиться развиваться, повышать квалификацию и искать более прибыльные места;
- отсутствие цели. А зачем Вам деньги? Просто чтоб были? Поставьте перед собой цель, и тогда идти к ней будет проще;
- боязнь финансового краха. Менталитет у нас такой, что уж если что-то и заработал, то надо это срочно под матрас прятать, при этом не думая, что после инфляции все сбережения станут просто фантиками;
- отсутствие настойчивости. Если Вас постигла неудача, то это не значит, что надо останавливаться. Кто не рискует, тот не пьет шампанского. Провал надо воспринимать как возможность получить бесценный опыт, а не как крест на себе ставить.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!