Операционный директор розничной сети

Операционный директор розничной сети

Заказать подбор Операционного директора розничной сети в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Директор по продажам розничной сети

Подчиняется: Генеральному директору (Собственнику)

Подчинённые: Директора магазинов, подразделения эксплуатации, обработки заказов, мерчандайзинга

Задачи:

• Организация работы сети в соответствии со стандартами Компании, оптимизация бизнес процессов

• Выполнение планов по развитию сети

• Повышение экономической эффективности сети

Функции:

• Разработка и внедрение концепции по открытию новых розничных магазинов

• Подготовка бизнес-плана по каждому объекту

• Руководство финансово-хозяйственной деятельностью сети магазинов

• Организация приемки объекта и введение в эксплуатацию

• Решение административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с открытием торговой точки

• Организация и контроль работ по комплексному оснащению торговой точки

• Управление продажами розничной сети

• Определение и управление ассортиментной политикой

• Ценообразование

• Управление закупками, работа с поставщиками

• Управление торговой логистикой (товарные запасы, склад, доставка)

• Анализ и контроль рынка

• Формирование и обеспечение фирменного стиля продаж

• Построение и внедрение системы безопасности и предотвращения потерь

• Руководство персоналом: подбор, профадаптация, обучение, формирование команды, построение систем мотивации и оплаты труда, аттестация

Требования к опыту и квалификации:

• Бизнес-лидер, опытный управленец

• Образование – высшее (техническое, экономическое), дополнительное бизнес- или маркетинговое образование будет преимуществом

• Желателен опыт реализации сетевых проектов в сфере торговли или сервисного обслуживания

• Опыт управления розничными продажами

• Знание системы управления современным розничным магазином

• Опыт построения ассортиментной и ценовой политики розничной сети

• Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка

• Отличные коммуникативные навыки

• Опыт работы с государственными и разрешительными структурами

• Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать подбор Заказать подбор Операционного директора розничной сети в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---