Коммерческий директор


Коммерческий директор

Заказать подбор Коммерческого директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Директор по маркетингу и продажам / Директор по продажам / Операционный директор розничной сети

Подчиняется: Генеральному директору

Подчинённые: Сотрудники отдела продаж, отдела закупок

Цель:

Руководство деятельностью компании в области продаж и закупок

Задачи:

· Достижение максимальных показателей продаж и доли рынка

· Формирование эффективной сбытовой политики

· Внедрение современных технологий продаж

· Эффективное управление ассортиментной политикой

Функции:

· Разрабатывает политику стратегического управления продажами

· Формирует организационную структуру продаж

· Формирует систему управления продажами

· Формирует систему управления закупками

· Организует и контролирует эффективное взаимодействие подразделений снабжения, сбыта и производства

· Организует плановое взаимодействие с производственными подразделениями компании

· Формирует ценовую политику на различных сегментах рынка

· Управляет персоналом продаж

· Разрабатывает систему мотивации, стимулирования, обучения персонала

· Принимает решения по оперативному управлению продажами на основе анализа продаж и оценке целевых рынков

· Формирует ассортиментную политику

· Управляет ценообразованием

· Организует работы по вводу и выводу ассортиментных позиций

· Обеспечивает общее планирование и отчетность по подразделению

· Планирует работу и ведет отчетности (год, месяц, неделя)

· Формирует и исполняет бюджет продаж

· Анализирует продажи и исполнение бюджета

Требования к опыту и квалификации:

· Образование – высшее, дополнительное бизнес образование будет преимуществом

· Желателен опыт реализации крупных проектов в сфере торговли

· Опыт управления оптово-розничными продажами

· Опыт построения ассортиментной и ценовой политики

· Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка

· Навыки планирования и управления бюджетом

· Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров

· Опыт работы с государственными и разрешительными структурами

· Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость

· Высокая лояльность к компании и к ее руководству

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать подбор Коммерческого директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
  9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
  10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: