Коммерческий директор
Заказать подбор Коммерческого директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Директор по маркетингу и продажам / Директор по продажам / Операционный директор розничной сети
Подчиняется: Генеральному директору
Подчинённые: Сотрудники отдела продаж, отдела закупок
Цель:
Руководство деятельностью компании в области продаж и закупок
Задачи:
· Достижение максимальных показателей продаж и доли рынка
· Формирование эффективной сбытовой политики
· Внедрение современных технологий продаж
· Эффективное управление ассортиментной политикой
Функции:
· Разрабатывает политику стратегического управления продажами
· Формирует организационную структуру продаж
· Формирует систему управления продажами
· Формирует систему управления закупками
· Организует и контролирует эффективное взаимодействие подразделений снабжения, сбыта и производства
· Организует плановое взаимодействие с производственными подразделениями компании
· Формирует ценовую политику на различных сегментах рынка
· Управляет персоналом продаж
· Разрабатывает систему мотивации, стимулирования, обучения персонала
· Принимает решения по оперативному управлению продажами на основе анализа продаж и оценке целевых рынков
· Формирует ассортиментную политику
· Управляет ценообразованием
· Организует работы по вводу и выводу ассортиментных позиций
· Обеспечивает общее планирование и отчетность по подразделению
· Планирует работу и ведет отчетности (год, месяц, неделя)
· Формирует и исполняет бюджет продаж
· Анализирует продажи и исполнение бюджета
Требования к опыту и квалификации:
· Образование – высшее, дополнительное бизнес образование будет преимуществом
· Желателен опыт реализации крупных проектов в сфере торговли
· Опыт управления оптово-розничными продажами
· Опыт построения ассортиментной и ценовой политики
· Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка
· Навыки планирования и управления бюджетом
· Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров
· Опыт работы с государственными и разрешительными структурами
· Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость
· Высокая лояльность к компании и к ее руководству
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать подбор Коммерческого директора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-