Директор по персоналу
Заказать подбор Директора по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Заместитель генерального директора по персоналу / Директор по управлению персоналом
Подчиняется: Генеральному директору
Подчиненные: Сотрудники отдела персонала: менеджеры по персоналу, специалисты по кадровому учету, специалисты по обучению и развитию
Цель:
Эффективное управление персоналом в компании.
Задачи:
· Обеспечение эффективного планирования персонала
· Оптимизация организационной структуры
· Формирование корпоративной культуры компании
· Управление системой компенсаций в компании
· Обеспечение эффективного найма
· Обучение и аттестация персонала
·: justify;”>Функции:
·: justify;”>· Управление наймом персонала
· Планирование персонала
·: justify;”>· Организация эффективного обучения
· Организация оценки и аттестации персонала
· Формирование корпоративной культуры компании
·Требования к опыту и квалификации:
·Опыт работы в сфере кадрового менеджмента от 5 лет
· Опыт решения административно-управленческих вопросов
Знание организационных и правовых аспектов кадрового менеджмента
· Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать подбор Директора по персоналу в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-