Бригадир на производстве

Бригадир на производстве

Заказать поиск и подбор Бригадира на производстве в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Техническому директору / Начальнику производства

Подчинённые: Персонал, непосредственно участвующий в производстве

Цель:

· Руководство производственной деятельностью подразделения

Задачи:

· Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов установленным требованиям

Функции:

· Контроль качественного производства работ и выполнения Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по ОТ и ПБ.

· Проведение работ на объектах в соответствии с проектно-сметной документацией, технологическими картами и еженедельными производственными заданиями

· Участие в оснащении рабочих мест современным и исправным оборудованием и инструментом

· Контроль правильности эксплуатации техники, оборудования, инструментов

· Контроль бережного отношения рабочих к комплектующим изделиям, обеспечение оптимальных условий при их хранении на объекте

· Постоянный контроль качества выполнения работ на объекте.

· Участие в расчете заработной платы рабочих.

· Участие в составлении графиков отпусков рабочих.

· Управление рабочими на объекте.

· Личное участие в расследовании несчастных случаев на объекте.

· Ведение документации на объекте.

Требования к опыту и квалификации:

· Образование: среднее специальное

· Минимальный рабочий стаж по специальности от 3 лет

· Знание технологий производства работ

· Умение пользоваться применяемым на объекте строительными инструментами, техникой и оборудованием

· Знание инструкций по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности

· Умение работать с людьми

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Бригадира на производстве в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---