Уборщик

Уборщик

Заказать поиск и подбор Уборщика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Офис-менеджеру / Начальнику производства

Подчинённые: Нет

Цель:

· Комплексная уборка офисных помещений (или торговых площадей) на обслуживаемом объекте.

Задачи:

· Уборка офисных помещений (или торговых площадей) в зданиях компании

Функции:

· Удаление (вытирание) пыли, подметание, мойка вручную или с помощью машин и приспособлений поверхностей в помещениях

· Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов

· Сбор отходов и мусора из урн, корзин, бумагоуничтожительных машин; вынос отходов и мусора в установленное место, вставка полиэтиленовых пакетов в мусорные корзины, урны

· Заправка диспенсеров жидким мылом и туалетной бумагой, деодорирование

· Обработка и чистка зеркальных и стеклянных поверхностей и перегородок

· Удаление пыли и локальных загрязнений с открытых поверхностей шкафов, тумбочек, деревянных стульев и кресел, кожаной обивки мебели, с рабочих столов, электробытовой и оргтехники, выключателей, письменных приборов, настольных ламп

· Сухая чистка пылесосом ковров и ковровых покрытий, тканевой обивки мягкой мебели.

· Удаление локальных пятен с ножек стульев, столов и кресел.

· Уход и натирка латунных поверхностей.

Требования к опыту и квалификации:

· Знание правил санитарии и гигиены по содержанию помещений; назначения и концентрации дезинфицирующих и моющих средств и правил безопасного пользования ими; правил уборки; устройства, правил эксплуатации и назначения уборочного оборудования и приспособлений; правил эксплуатации санитарно-техничеcкого оборудования

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Уборщика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---