Контролер в торговом зале

Контролер в торговом зале

Заказать поиск и подбор Контролера в торговом зале в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Контролер

Подчиняется: Начальнику службы безопасности

Подчинённые: Нет

Цель:

· Обеспечение охраны объектов и материальных ценностей компании

Задачи:

· Не допустить хищений товаров и материальных ценностей в магазине

· Не допустить нарушений общественного порядка

Функции:

· Осуществлять визуальный контроль за посетителями магазина с целью недопущения хищения товаров либо их неоплаты

· Принимать меры к задержанию лиц, совершивших хищение товаров

· В случае необходимости осуществлять вызов милицейского наряда

· Находиться вблизи касс с целью предотвращения кражи или грабежа денег кассира

· Присутствовать при инкассации денежных средств

· Следить за соблюдением правил поведения посетителей в магазине, препятствовать посещению магазина в неопрятной и грязной одежде и граждан в нетрезвом состоянии

· Осуществлять визуальный контроль соответствия купленных товаров пробитому чеку

· Не допускать выноса товаров сотрудниками магазина за пределы кассовой зоны без соответствующих документов

· Соблюдать вежливость в общении с клиентами

Требования к опыту и квалификации:

· Среднее специальное образование

· Знание специфики и структуры гипермаркета и режим работы его подразделений; инструкции по пропускному режиму на охраняемом объекте

· Знание правил проверок вывозимых грузов, правил досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей

· Знание порядка задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов; порядка применения оружия, радиосредств и переговорных устройств

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Контролера в торговом зале в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---