Продавец-кассир
Заказать поиск и подбор Продавца-кассира в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Продавец-консультант
Подчиняется: Администратору торгового зала / Заведующему отделом / Директору магазина
Подчинённые: Нет
Цель:
Выполнение плана продаж
Задачи:
Качественное обслуживание покупателей
Функции:
• Готовит товары к продаже (проверка наименования, количества, цены, состояния упаковки, распаковка, осмотр внешнего вида)
• Осуществляет выкладку товаров по группам, видам и сортам с учетом товарного соседства, частоты спроса и удобства работы,
• Оформляет прилавочные витрины и контролирует их состояние,
• Готовит товары к инвентаризации
• Консультирует покупателя о наличии товара, цене и поступлении, о свойствах отдельных видов товаров, предоставляет полную и объективную информацию при продаже.
• Предлагает новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента, оказывает услуги покупателю по упаковке товара.
• Участвует в поддержании чистоты и порядка на рабочем месте
• Подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке.
• Проводить перепись и учет остатков в установленном руководством порядке.
• Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
• Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
• Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге.
• Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.
• Своевременно информировать администрацию о конфликтных ситуациях между продавцом и покупателем.
Требования к опыту и квалификации:
• Среднее специальное образование
• Знание правил и положений, регулирующих основы розничной торговли
• Коммуникабельность, общительность
• Презентабельный внешний вид
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Продавца-кассира в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-