Приемосдатчик

Приемосдатчик

Заказать поиск и подбор Приемосдатчика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Директору магазина

Подчинённые: Нет

Цель:

Осуществление погрузочно-разгрузочных работ в магазине

Задачи:

• Обеспечение бесперебойной погрузки, разгрузки и перемещения товаров в магазине

• Контроль перемещения тележек / корзин в магазине

Функции:

• Укладка грузов на ручных тележках, в том числе гидравлических, размещение их в складском помещении

• Подготовка грузов к погрузке-выгрузке (дештабелирование, упаковка и др.)

• Проверка целостности упаковки, наличия ярлыков и маркировки

• Вывоз товара и его выкладка в торговом зале

• Проверка соответствия маркировки действительному наличию товаров в единице упаковки

• Подготовка товаров к инвентаризации

• Расстановка груза согласно планировке помещения и поэтажности складирования

• Соблюдение номенклатуры расстановки товаров

Требования к опыту и квалификации:

• Среднее образование

• Опыт работы от 1 года, навыки погрузки и разгрузки товара

• Знание правил работы с погрузочным оборудованием

• Знание правил маркировки и сортировки товаров

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Приемосдатчика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---