Директор магазина
Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Заведующий магазином / Управляющий торговой точкой
Подчиняется: Генеральному директору / Директору розничной сети
Подчинённые: Персонал магазина
Цель:
Обеспечение объема продаж магазина
Задачи:
• Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью магазина
• Организация, планирование и координация деятельности отдела, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания
Функции:
• Обеспечивает выполнение плана продаж магазина
• Отвечает за предотвращение потерь
• Обеспечивает соблюдение персоналом стандартов сервиса
• Отвечает за мероприятия по минимизации торговых издержек
• Обеспечивает наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах
• Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, торгового оборудования и инвентаря
• Участвует и руководит процессом инвентаризации
• Выявляет причины недостач и брака
• Проверяет качество работы кассиров и кассового оборудования
• Проверяет фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям
• Проверяет записи в жалобных книгах, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам
• Руководит персоналом магазина
• Обеспечивает контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности
• Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.
• Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
• Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение.
• Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.
• Обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен.
• Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).
Требования к опыту и квалификации:
• Опыт управления коллективом более 20 человек
• Высшее образование, предпочтительно торгово-экономическое
• Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет
• Знание организации и технологий розничной торговли
• Уверенный пользователь ПК
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"