Директор магазина

Директор магазина

Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Заведующий магазином / Управляющий торговой точкой

Подчиняется: Генеральному директору / Директору розничной сети

Подчинённые: Персонал магазина

Цель:

Обеспечение объема продаж магазина

Задачи:

• Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью магазина

• Организация, планирование и координация деятельности отдела, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания

Функции:

• Обеспечивает выполнение плана продаж магазина

• Отвечает за предотвращение потерь

• Обеспечивает соблюдение персоналом стандартов сервиса

• Отвечает за мероприятия по минимизации торговых издержек

• Обеспечивает наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах

• Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, торгового оборудования и инвентаря

• Участвует и руководит процессом инвентаризации

• Выявляет причины недостач и брака

• Проверяет качество работы кассиров и кассового оборудования

• Проверяет фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям

• Проверяет записи в жалобных книгах, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам

• Руководит персоналом магазина

• Обеспечивает контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности

• Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.
• Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
• Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение.
• Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.
• Обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен.
• Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).

Требования к опыту и квалификации:

• Опыт управления коллективом более 20 человек

• Высшее образование, предпочтительно торгово-экономическое

• Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет

• Знание организации и технологий розничной торговли

• Уверенный пользователь ПК

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---