Директор магазина
Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Заведующий магазином / Управляющий торговой точкой
Подчиняется: Генеральному директору / Директору розничной сети
Подчинённые: Персонал магазина
Цель:
Обеспечение объема продаж магазина
Задачи:
• Решение всех административно-хозяйственных и финансово-экономических вопросов, связанных с деятельностью магазина
• Организация, планирование и координация деятельности отдела, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания
Функции:
• Обеспечивает выполнение плана продаж магазина
• Отвечает за предотвращение потерь
• Обеспечивает соблюдение персоналом стандартов сервиса
• Отвечает за мероприятия по минимизации торговых издержек
• Обеспечивает наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах
• Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, торгового оборудования и инвентаря
• Участвует и руководит процессом инвентаризации
• Выявляет причины недостач и брака
• Проверяет качество работы кассиров и кассового оборудования
• Проверяет фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям
• Проверяет записи в жалобных книгах, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам
• Руководит персоналом магазина
• Обеспечивает контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности
• Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.
• Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.
• Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение.
• Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров.
• Обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен.
• Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).
Требования к опыту и квалификации:
• Опыт управления коллективом более 20 человек
• Высшее образование, предпочтительно торгово-экономическое
• Опыт работы в розничной торговле не менее 5 лет
• Знание организации и технологий розничной торговли
• Уверенный пользователь ПК
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Директора магазина в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
 Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление - подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов- целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»- целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» - целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» - целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» - поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе - Работодателям;3. Просто написать нам письмо [email protected] (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога - мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-
КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!Актуализация информации 25.12.2021