Главный технолог


Главный технолог

Заказать поиск и подбор Главного технолога в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Начальнику производства / Генеральному директору

Подчинённые: Рабочие, технологи, операторы технологического оборудования

Цель:

Координация деятельности подразделений, обеспечивающих технологическую поддержку производства

Задачи:

Внедрение передовых технологий в деятельность предприятия.

Функции:

· Организует разработку и внедрение ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции, улучшение качества продукции

· Руководит разработкой технологической документации

· Рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию

· Контролирует выполнение планов технологической подготовки производства, соблюдение технологических процессов

· Руководит работой по организации и планированию новых цехов и участков, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования

· Рассматривает проекты конструкций зданий или изделий

· Руководите проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее техническое/ технологическое образование

· Опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет

· Знание технологии производства продукции предприятия

· Знание основ экономики, организации производства, труда и управления

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Главного технолога в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
  9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
  10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: