Главный механик
Заказать поиск и подбор Главного механика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Менеджер по ремонту оборудования / Ведущий инженер по КИПиА / Инженер-механик / Инженер по ремонту производственного оборудования
Подчиняется: Начальнику производства / Техническому директору
Подчиненные: Механики, техники по электронному оборудованию
Цель:
Обеспечение бесперебойной, технически правильной эксплуатации оборудования, содержания его в работоспособном состоянии.
Задачи:
· Организация обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности,
· Организация технического надзора за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ.
Функции:
· Организует разработку планов-графиков осмотров и профилактических ремонтов оборудования, утверждает планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
· Согласовывает планы-графики с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией.
· Организует работу по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
· Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей.
· Принимает участие в подготовке предложений по аттестации и рационализации рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия.
· Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
· Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
· Изучает условия работы оборудования, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
· Организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее техническое образование
· Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Главного механика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
 Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-