Главный инженер



Главный инженер

Заказать поиск и подбор Главного инженера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Технический директор / Заместитель технического директора

Подчиняется: Генеральному директору

Подчиненные: Инженеры направлений и отделов

Цель:

· Определение технической политики и направления технического развития предприятия

Задачи:

· Оперативно-производственное и финансовое планирование работы службы главного инженера, координация и инженерно-технологический контроль производственной деятельности объектов.

· Оптимизация производственных и технологических процессов, снижение материальных, финансовых и трудовых затрат.

· Обеспечение качества, надежности, долговечности результатов произведенных работ.

Функции:

· Обеспечивает должный уровень технической подготовки производства и его постоянный рост

· Обеспечивает повышение эффективности производства, сокращение издержек и рациональное использование производственных ресурсов

· Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия

· Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования

· Руководит планированием и инженерно-технологической подготовкой производства работ. Составляет и контролирует график производства работ.

· Обеспечивает контроль качества производственных работ.

· Организует снабжение объектов оборудованием для производства работ, механизмами и инструментом и приспособлениями, контроль учета состоянием и своевременным списанием.

· Организует приемку выполненных работ на объектах субподрядными организациями, включая привлечение компетентной (независимой экспертизы).

· Разрабатывает предложения по формированию структуры цены на все виды производства работ предприятия.

· Контролирует расходование денежных средств в соответствии с Графиком производства работ и Финансовым Планом.

· Организует работы и осуществляет контроль соблюдения правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

· Обеспечивает своевременное получение необходимых согласований и предписаний контролирующих органов

· Участвует в подборе персонала. Планирует и организует обучение сотрудников предприятия технологиям производства работ.

Требования к опыту и квалификации:

· Образование высшее техническое.

· Стаж по специальности от пяти лет.

· Умение работать с графиками производства работ, знание нормативной и технической документации.

· Организаторские способности, высокая ответственность.

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Главного инженера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"