Горничная


Горничная

Заказать поиск и подбор Горничной в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Метрдотелю

Подчинённые: Нет

Цель:

• Содержание в чистоте жилых помещений гостиницы.

Функции:

• Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений

• Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего, а при продолжительном проживании в сроки, предусмотренные “Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах”, уборка постелей

• Приемка белья от проживающих при их выезде из номеров

• При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной или дежурному по этажу

• Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения

• Соблюдение правил техники безопасности

Требования к опыту и квалификации:

• Среднее специальное образование, опыт работы от 1 года

• Должна знать правила пользования и внутреннего распорядка в гостинице и правила техники безопасности

• Должна знать устройство пылесосов и электрополотеров, места расположения местной запорной арматуры

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Горничной в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
  9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
  10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: