Дизайнер
Заказать поиск и подбор Дизайнера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Подчиняется: Директору по маркетингу / Начальнику отдела маркетинга и рекламы
Подчиненные: Нет
Цель:
Разработка наглядно-образной формы представления Компании и её услуг на рынке
Задачи:
Осуществление приема заказов на разработку графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и элементов оригинал-макетов, а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.
Функции:
· Разработка дизайна веб-сайта Компании
· Разработка и поддержание графических элементов интерфейса программных продуктов, используемых внутри Компании
· Разработка видеоматериалов, используемых при контактах с клиентами и для обучения персонала Компании
· Участвует в разработке художественно-конструкторских проектов строительства и реконструкции помещений Компании
· Участвует в компьютерном создании продуктов, предлагаемых компанией
Требования к опыту и квалификации:
· Высшее профильное образование
· Умение материализовать художественные формы, технологические и технические процедуры, действующие в Компании
· Опыт работы от 2 лет
· Опытный пользователь ПК, навыки программирования, пользователь графических программ
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Дизайнера в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время. |
- Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
- Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
- Специалист среднего звена
- Младшее руководство
- Руководитель среднего звена
- Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
- «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
- «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
- «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
- «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
- Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.
-
-
Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00:
1. Позвонить по телефону: +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
-