Водитель

Водитель

Заказать поиск и подбор Водителя в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Водитель легкового автомобиля

Подчиняется: Начальнику автотранспортного отдела

Подчинённые: Нет

Цель:

Предоставление транспортных услуг для сотрудников и клиентов компании

Задачи:

Обеспечение бесперебойного и безаварийного транспортного обслуживания сотрудников и клиентов компании

Функции:

· Обеспечивает профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля

· Обеспечивает сохранность автомобиля

· Следит за техническим состоянием автомобиля, самостоятельно выполняет необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр

· Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистом и аккуратном состоянии

· Обеспечивает своевременную подачу автомобиля

· Ежедневно ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива

Требования к опыту и квалификации:

· Наличие профессиональных водительских прав, стаж вождения от 2 лет

· Знание основных технических характеристик и правил содержания автомобиля

· Навыки самостоятельного проведения мелкого ремонта

· Знание основных транспортных магистралей

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Водителя отдела в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---