Водитель автопогрузчика

Водитель автопогрузчика

Заказать поиск и подбор Водителя автопогрузчика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Водитель погрузчика / Транспортировщик / Механик автопогрузчика

Подчиняется: Начальнику склада

Подчинённые: Нет

Цель:

Осуществление погрузочно-разгрузочных работ

Задачи:

Управление автопогрузчиком и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями, обеспечение их бесперебойной работы и сохранности материалов при погрузочно-разгрузочных работах

Функции:

· Определять неисправности в работе погрузчика, его механизмов и устранять их

· Устанавливать и заменять съемные грузозахватные приспособления и механизмы.

· Проводить планово-предупредительные ремонты автопогрузчика и грузозахватных механизмов и приспособлений.

· Следить за периодичностью технического обслуживания погрузчика и, в случае необходимости, сообщить об этом лицу, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии

· Содержать и эксплуатировать автопогрузчики в соответствии с паспортом, инструкцией завода-изготовителя и Инструкцией по эксплуатации погрузочно-разгрузочных машин

· Обо всех замеченных неисправностях сделать соответствующую запись в журнале о техническом состоянии машины, сообщить лицу, ответственному за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии, и принять меры по устранению неисправностей.

Требования к опыту и квалификации:

· Знание устройства автопогрузчика.

· Знание способов погрузки, выгрузки грузов на всех видах транспорта.

· Знание правил подъема, перемещения и укладки грузов.

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Водителя автопогрузчика в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---