Руководитель товарного направления
Заказать поиск и подбор Руководителя товарного направления в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
Другие названия должности: Продукт-менеджер / Категорийный менеджер
Подчиняется: Коммерческому директору / Директору по логистике
Подчиненные: Ассистент / Секретарь отдела
Цель:
· Закрепление и дальнейшее развитие действующих торговых марок как общероссийских брэндов
· Обеспечение адекватного продвижения продукции Компании и поддержка продаж
Задачи:
· Разработка концепции продвижения товара
· Стимулирование и поддержка продаж
Функции:
· Разрабатывает бизнес и маркетинговые планы для определенных товаров / марок, включая ценовую политику, план продаж и внедрение стратегий
· Обеспечивает формирование ассортиментной матрицы
· Ведет переговоры и заключает договора поставки
· Осуществляет процесс контроля товарных запасов
· Организует контроль взаиморасчетов с поставщиками
· Планирование и контроль сбыта и дохода
· Анализ и контроль соблюдения условий поставки
· Формирование и контроль выкладки товарных позиций
· Организация маркетинговых программ
· Разработка маркетинговой стратегии с учётом специфики региона
· Планирование и отчетность, управление бюджетом
· Разрабатывает и изменяет стратегии или проекты по продвижению торговых марок для определенных товаров на основании информации о состоянии рынка
· Проводит анализ и составляет отчеты по реализации планов и программ (продажи, прибыль, доля рынка), готовит рекомендации и вносит текущие правки в принятые планы
· Ассистирует и координирует работу рекламных агентств по разработке и реализации запланированных кампаний
· Разрабатывает программы по исследованию потенциального и освоенного рынка
· Разрабатывает специальные маркетинговые проекты и предложения по новым товарам
· Составляет и прорабатывает бюджет для одобренных маркетинговых планов
Требования к опыту и квалификации:
· Образование – высшее, дополнительное в сфере маркетинга желательно
· Опыт работы в продажах от 3 лет
· Практическое знание рекламы ТНП, продаж, мерчандайзинга, исследований рынка, продвижения торговых марок, бюджетирования.
· Креативность, широта взглядов и кругозора, системность мышления
ВНИМАНИЕ
1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь
2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь
3. Заказать поиск и подбор Руководителя товарного направления в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"