Начальник склада


Начальник склада

Заказать поиск и подбор Начальника склада в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Заведующий складом / Руководитель складской службы

Подчиняется: Начальнику отдела логистики / Директору по логистике

Подчинённые: Кладовщики, комплектовщики, грузчики

Цель:

Обеспечение бесперебойной работы склада

Задачи:

Руководство деятельностью склада

Функции:

· Организует и контролирует систему складского учета

· Организует работу по хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе

· Обеспечивает рациональное размещение товарно-материальных ценностей на складе

· Обеспечивает сохранность товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения

· Контролирует ведение учета складских операций, оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления установленной отчетности

· Организует проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе

· Обеспечивает надзор за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений склада, оборудования и инвентаря

· Участвует в проведении регулярных инвентаризаций товарно-материальных ценностей

· Контролирует ведение складского учета в информационной системе

· Участвует в претензионной работе в случае потери и порчи товаров в пути

Требования к опыту и квалификации:

· Образование среднее специальное, высшее техническое

· Минимальный стаж работы по специальности от 3 лет

· Знание правил ведения необходимой документации по складскому учету

· Знание компьютерного обеспечения, используемого на предприятии и на складе

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Начальника склада в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

 

Онлайн заявка на рекрутинг персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.
Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:
  1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
  2. Специалист среднего звена
  3. Младшее руководство
  4. Руководитель среднего звена
  5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
  6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
  7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
  8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
  9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
  10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;
2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;
3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);
4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;
5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.
 

 

Поделиться: