Начальник отдела закупок

Начальник отдела закупок

Заказать поиск и подбор Начальника отдела закупок в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Коммерческому директору / Генеральному директору

Подчинённые: Специалисты по логистике и закупкам

Цель:

Обеспечение сохранности и экономичности приобретения, транспортировки и хранения товаров и оборудования

Задачи:

· Организация и ведение закупок

· Планирование и аналитическая работа

· Оптимизация работы подчиненных отделов

Функции:

· Организует и контролирует работу склада сырья и склада готовой продукции

· Организует управление товарными запасами

· Обеспечивает транспортную логистику (внутригородские и междугородние перевозки, в том числе железнодорожные)

· Определяет потребности в материальных ресурсах области ответственности

· Осуществляет договорную работу (заключение договоров, контроль исполнения)

· Осуществляет поиск и взаимодействие с поставщиками (анализ рынка поставщиков по интересующей области, определение условий поставки и оплаты)

· Определяет систему оплаты труда и дополнительного стимулирования для подчиненных

· Составляет прогнозы по поставкам продукции на склад

· Контролирует уровень складских запасов

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование

· Опыт работы в данной сфере от 2 лет

· Коммуникабельность, хорошие навыки управления

· Знание порядка заключения договоров на поставку продукции, правил оформления документации, стандартов хранения, транспортировки и отгрузки продукции со склада

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Начальника отдела закупок в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---