Начальник отдела логистики

Начальник отдела логистики

Заказать поиск и подбор Начальника отдела логистики в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Подчиняется: Генеральному директору / Директору по логистике

Подчинённые: Менеджер по логистике

Цель:

• Эффективное управление транспортной и складской логистикой

Функции:

• Управление персоналом, участие в подборе и обучении

• Устанавливает и развивает контакты со складами, таможней, транспортными и контролирующими организациями в целях обеспечения бесперебойной работы служб логистики и перевозок компании

• Создание административной структуры, формирование основных процедур и контроля

• Формирование и управление эффективным учетом товаров

• Управление системой доставки и транспортной системой

• Разработка и управление процедурами хранения товаров в соответствии со стандартами компании

• Формирование бюджета службы логистики и ответственность за его исполнение

• Контроль правильности хранения товаров

• Отчетность руководству

Требования к опыту и квалификации:

• Образование – высшее техническое или в области менеджмента, дополнительное в сфере логистики желательно

• Опыт работы по управлению складами и транспортным хозяйством

• Опыт решения административно-управленческих вопросов

• Управление коллективом от 20 человек

• Устойчивость к стрессам, готовность работать в напряженном ритме и в условиях ограниченности ресурсов

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Начальника отдела логистики в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 7% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---