Менеджер по закупкам – товаровед

Менеджер по закупкам – товаровед

Заказать поиск и подбор Менеджера по закупкам – товароведа в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Товаровед

Подчиняется: Начальнику отдела закупок / Начальнику отдела логистики / Руководителю товарного направления

Подчинённые: Специалисты по закупкам

Цель:

Обеспечение своевременного приобретения товаров для успешного функционирования компании

Задачи:

· Обеспечение закупок товаров / сырья для производства

· Формирование ассортиментной матрицы поставщиков по своей группе товаров

· Анализ рынка предложений производителей и поставщиков, организация ведения предварительных переговоров с поставщиками и подготовки договоров

· Планирование поставок товаров / сырья в соответствии с планом производства и продаж

· Определение оптимальных складских запасов сырья

Функции:

·: justify;”>· Обеспечивает плановые показатели по оборачиваемости своих товарных групп

·: justify;”>· Составляет заказы поставщикам

· Отслеживает выполнение заказа

· Обеспечивает достижение целевых показателей по оборачиваемости товаров, во время составления заказов

·: justify;”>· Определяет виды товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности

· Определяет минимальный складской остаток товаров и обеспечивает наличие необходимого количества товара на складе компании

·: justify;”>Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование

· Уверенный пользователь ПК

· Опыт работы в области закупок от 2 лет

· Хорошие коммуникативные навыки

· Знание ассортимента, классификации, характеристик и назначения товаров своих групп

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Менеджера по закупкам – товароведа в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 7% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---