Экспедитор

Экспедитор

Заказать поиск и подбор Экспедитора в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Менеджер по сопровождению грузов

Подчиняется: Начальнику автотранспортного отдела / Менеджеру по логистике

Подчинённые: Нет

Цель:

Обеспечение необходимого режима хранения грузов и их сохранности при транспортировке

Задачи:

Сопровождение грузов к месту назначения

Функции:

· Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами

· Проверяет целостность упаковки (тары)

· Контролирует наличие приспособлений для перевозки грузов и санитарное состояние соответствующих видов транспорта, предназначенных для их перевозки, правильность погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов

· Сопровождает грузы к месту назначения

· Сдает доставленный груз, оформляет приемо-сдаточную документацию

· Участвует в составлении актов и других документов на недостачу, порчу грузов и т.п.

Требования к опыту и квалификации:

· Среднее образование

· Знание организации погрузочно-разгрузочных работ, порядка приема и сдачи грузов, условий перевозки и хранения экспедируемых грузов, маршрутов перевозки грузов и форм документов на прием и отправку грузов и правила их оформления

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Экспедитора отдела в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---