Менеджер по ключевым клиентам

Менеджер по ключевым клиентам

Заказать поиск и подбор Менеджера по ключевым клиентам в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Менеджер по работе с корпоративными клиентами / Менеджер по работе с крупными клиентами / KAM (Key Account Manager)

Подчиняется: Начальнику отдела продаж / Коммерческому директору

Подчиненные: Ассистент менеджера по ключевым клиентам

Цель:

Достижение поставленных целей по продажам, максимальное развитие сети крупных (оптовых) клиентов

Задачи:

· Организация системы сбыта крупным клиентам

· Расширение базы данных крупных клиентов

Функции:

· Обеспечивает запланированный объем продаж крупным клиентам

· Осуществляет поиск новых крупных клиентов (конечных потребителей / дилеров), определяет перспективы и возможности работы с ними

· Устанавливает и поддерживает долгосрочные отношения с крупными клиентами, оказывает поддержку в области мерчандайзинга и логистики

· Отслеживает выполнение контрактных обязательств крупными клиентами

· Поддерживает клиентскую базу по потенциальным и текущим крупным клиентам

· Отслеживает активность конкурентов в отношении каждого клиента и внедрения ответных стратегий

· Контролирует уровень дебиторской задолженности, принимает меры по её ликвидации

· Участвует в проведении рекламных и маркетинговых программ.

· Регулярно составляет отчеты руководству.

· Организует, контролирует и руководит деятельностью подчиненного персонала

· Обеспечивает мотивацию персонала отдела продаж для достижения плановых показателей

· Отвечает за обучение и проведение аттестации подчинённого персонала

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование, дополнительное в сфере менеджмента будет преимуществом, тренинги по управлению продажами

· Опыт работы в компаниях на сходной должности не менее 2 лет.

· Успешный опыт личных продаж

· Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение работать в команде

· Знание договорных отношений

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Менеджера по ключевым клиентам в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала
9. «Массовый подбор персонала» – поиск и подбор персонала низшего звена
10. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу – “Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала“.

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---