Администратор отдела продаж

Администратор отдела продаж

Заказать поиск и подбор Администратора отдела продаж в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Другие названия должности: Секретарь отдела продаж / Ассистент менеджера по продажам / Помощник менеджера по работе с клиентами

Подчиняется: Начальнику отдела продаж

Подчинённые: Нет

Цель:

Поддержка эффективной деятельности отдела продаж

Задачи:

· Контроль выполнения условий договоров с клиентами

· Поддержание отношений с клиентами компании, предоставление необходимой информации

Функции:

· Отслеживает выполнение условий договоров с клиентами (сроки, оплата, наличие необходимых документов)

· Готовит необходимую информацию и материалы для заключения договоров

· Контролирует своевременную оплату и отгрузку товаров клиентам

· Принимает заявки и претензии клиентов

Требования к опыту и квалификации:

· Высшее образование, дополнительное юридическое будет преимуществом

· Опыт работы от 2 лет

· Коммуникабельность, аккуратность, исполнительность

· Опытный пользователь ПК

ВНИМАНИЕ

1. Общий список типовых должностей Вы найдете здесь

2. Список должностных инструкций Вы найдете здесь

3. Заказать поиск и подбор Администратора отдела продаж в нашем кадровом агентстве Вы можете здесь

Оставьте онлайн заявку на услуги рекрутинга персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Базовая стоимость оказания услуг по рекрутингу персонала составляет от 10% или фиксированная стоимость при подборе стандартных позиций (информация тут), по позициям приведенным ниже:

1. Специалист низшего звена, а также отдельное направление – подбор линейного персонала
2. Специалист среднего звена
3. Младшее руководство
4. Руководитель среднего звена
5. Топ-менеджмента и уникальных специалистов– целевой поиск и подбор персонала
6. «Executive search»– целевой поиск и подбор персонала
7. «Head hunting» – целевой поиск и подбор персонала
8. «Digital рекрутинг» – целевой поиск и подбор персонала

---

Дополнительную и более подробную информацию о наших услугах можно получить в рабочие дни с 09.00 до 19.00: 

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;

2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;

3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);

4. Заполнить онлайн заявку на поиск сотрудника для начала диалога – мы Вам оперативно перезвоним;

5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

 

---